三重電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人の頃から色々な仕事を任されるのでスキルアップは目指していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は破綻しており、O...続きを読む(全196文字)

【良い点】
普通にやる事をやっていれば評価はされるし昇格もしていく。
それが給与に響くかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手企業の下請けをしていたが、将来を見越して独自の事業の確立に力を注いでいた。
それが実を結べば、将来は安定するのではないか。

【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業や休日出勤がありましたが、必ず残業手当を付けてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化してから、社内の雰囲気...続きを読む(全248文字)

【良い点】
三重県の田舎の中小企業なら、普通ではないでしょうか。
賞与は年2か月をうたっていましたが、年1か月しか支給されませんでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

福利厚生については一般の中小企業としては十分である。特に住宅手当や育児休暇などは公務員に準ずる形なので非常に高待遇である。また、社内でのサークル活動が盛...続きを読む(全162文字)

研修が多くスキルアップの機会が多い。又、最近の動向としては転職を前提に入社してくるものも多い。今日教育体制も一から社会人としての基礎をたたきこまれ、離職...続きを読む(全163文字)

私が勤めていたこ頃は特にライバル企業の動向は気にならず、ほぼ独占状態で売り手市場でした。しかし、ここ数年でライバル企業が多くなり経営も悪化している模様。...続きを読む(全152文字)

基本的に何も言うことはない。面白みも特にこれと言ってなかったが普通に休日もあって普通に人並みの生活をおくれた。しかし、やりがいという面では何もなかった。...続きを読む(全153文字)

管理職の魅力ははっきりいって給与が上がるということのみです。悪い意味ではなくていい意味でです。仕事内容は一切変わりませんので管理職のかたともきょりが近く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によっては有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく違うと思います。私の居た部署は有給は取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の場合は残業が少なめで、ワークライフバランスは十分に確保できていました。繁忙期こそしっかり残業しましたが、それ以外は私生活を大切にできま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかったです。リモートワークは設計職だったのでありませんでしたが、営業職であればあったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
パーソルクロステクノロジーのワークライフバランス（WLB）は、結論から言うと**「エンジニアリング業界の中では非常に整っており、ホワイトに近い環境続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、制度面はかなり整っている。
フレックスや在宅勤務制度も活用しやすく、調整次第で私生活との両立はしやすい。
繁忙...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。有給申請などはほぼ確実に通るが、部署によるのかもしれない。各種休暇も申請できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時は有給が取りづらかったがさすがに現在は違うと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではホワイト企業と思いますが良く調べて。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業と休日出勤は全くありませんでした。雪が多い日は午前休を使用して遅く出社してる方もいました。自宅の除雪に専念出来、いいと思います。
有給休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自社はフルフレックスでテレワークを活発に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わり、派遣の場合フレックスや...続きを読む(全90文字)