三重電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
新人の頃から色々な仕事を任されるのでスキルアップは目指していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は破綻しており、OJ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
普通にやる事をやっていれば評価はされるし昇格もしていく。
それが給与に響くかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。昇...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
大手企業の下請けをしていたが、将来を見越して独自の事業の確立に力を注いでいた。
それが実を結べば、将来は安定するのではないか。

【気になるこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
残業や休日出勤がありましたが、必ず残業手当を付けてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化してから、社内の雰囲気が...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三重県の田舎の中小企業なら、普通ではないでしょうか。
賞与は年2か月をうたっていましたが、年1か月しか支給されませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

福利厚生については一般の中小企業としては十分である。特に住宅手当や育児休暇などは公務員に準ずる形なので非常に高待遇である。また、社内でのサークル活動が盛ん...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

研修が多くスキルアップの機会が多い。又、最近の動向としては転職を前提に入社してくるものも多い。今日教育体制も一から社会人としての基礎をたたきこまれ、離職後...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

私が勤めていたこ頃は特にライバル企業の動向は気にならず、ほぼ独占状態で売り手市場でした。しかし、ここ数年でライバル企業が多くなり経営も悪化している模様。友...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• 正社員

基本的に何も言うことはない。面白みも特にこれと言ってなかったが普通に休日もあって普通に人並みの生活をおくれた。しかし、やりがいという面では何もなかった。な...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

管理職の魅力ははっきりいって給与が上がるということのみです。悪い意味ではなくていい意味でです。仕事内容は一切変わりませんので管理職のかたともきょりが近くて...続きを読む(全159文字)