三重電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人の頃から色々な仕事を任されるのでスキルアップは目指していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は破綻しており、O...続きを読む(全196文字)

【良い点】
普通にやる事をやっていれば評価はされるし昇格もしていく。
それが給与に響くかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手企業の下請けをしていたが、将来を見越して独自の事業の確立に力を注いでいた。
それが実を結べば、将来は安定するのではないか。

【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業や休日出勤がありましたが、必ず残業手当を付けてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化してから、社内の雰囲気...続きを読む(全248文字)

【良い点】
三重県の田舎の中小企業なら、普通ではないでしょうか。
賞与は年2か月をうたっていましたが、年1か月しか支給されませんでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

福利厚生については一般の中小企業としては十分である。特に住宅手当や育児休暇などは公務員に準ずる形なので非常に高待遇である。また、社内でのサークル活動が盛...続きを読む(全162文字)

研修が多くスキルアップの機会が多い。又、最近の動向としては転職を前提に入社してくるものも多い。今日教育体制も一から社会人としての基礎をたたきこまれ、離職...続きを読む(全163文字)

私が勤めていたこ頃は特にライバル企業の動向は気にならず、ほぼ独占状態で売り手市場でした。しかし、ここ数年でライバル企業が多くなり経営も悪化している模様。...続きを読む(全152文字)

基本的に何も言うことはない。面白みも特にこれと言ってなかったが普通に休日もあって普通に人並みの生活をおくれた。しかし、やりがいという面では何もなかった。...続きを読む(全153文字)

管理職の魅力ははっきりいって給与が上がるということのみです。悪い意味ではなくていい意味でです。仕事内容は一切変わりませんので管理職のかたともきょりが近く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手厚い福利厚生、健康保険料率など他企業に比べて負担率が低い。
食堂やカフェテリアプラン制度なども親会社に準じて導入が進んでいた。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署単位で採算性意識が高まる点。備品は必要なものであれば気兼ねなく購入できるので、もしハイグレードな備品が欲しくなったとしても理由があれば購...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇面は不満がないです。休日も多いし、賞与も高いです。毎年の昇給も満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、仕事の進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大企業で働いてみたいなら行ってみる価値はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業感の強い仕事ばかりであった。
現状維持ばかりで改...続きを読む(全101文字)

【良い点】
登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与や休みは募集要項通り取れる。有給も特に理由を聞かれることもありません。いずれにしても自分の仕事を納期までにしっかり仕上げることができれば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の規模がしっかりしており将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在的には将来性がとても不安だ
日清紡さんもいつまで我...続きを読む(全85文字)

【良い点】
キオクシア株式会社への入社理由としては、世界トップクラスのシェアを持つNANDフラッシュメモリ事業において、最先端の半導体プロセス技術に携わ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
高卒で生産関係職で内定をいただきましたが、開発技能職という開発現場に携わることができる職場へ配属していただけました。ラインのような単調や作業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが多くもらえると聞いていたが、業績が悪いため思っていたよりもかなり少ないと新入社員はがっかりしている。
役員などは3,000マン程度...続きを読む(全135文字)