ジェントリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月、月報を提出させられるので自分で業務の問題点を考える力が身につく点は良いです。地域の福利厚生サービスも利用できるのもよいです。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員の場合、特に男女で雇用差はなかったと思います。男性社員も女性社員も同じ業務内容でした。
派遣スタッフで働く場合は、派遣先によるところが大...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪かったと思います。
求人には年間休日108日とありましたが、実際は強制参加の社内イ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休とか育休はあるかどうかは確認していないのでわかりません。女性でも採用はしているので男女で雇用に差があることはないです。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側で不手際がありました。そのことでクレームを入れると会社側は非を認めて対応はしたが、謝罪は全くありませんでし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
待遇面に納得できなかったからです。半強制参加の会社行事・セミナーなど何から何まで押しつけがましく強烈なやらされ感が残るまま雇用されていました...続きを読む(全174文字)

【良い点】
すべて社長の匙加減で昇格・給与が決まっているようです。うまいこと社長に気に入られれば待遇がよくなるかもしれません。また、社長の発言がころころ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無期雇用派遣として就業しており、基本的に派遣先は本人の希望を出せますが会社が決定することになっておりました。
また、派遣先の業務内容は単純労...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地方密着の派遣会社ということで派遣先は一地方に集中している模様です。そうすることによって派遣社員のフォローや派遣先にきめ細かに対応しやすくし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
従業員の子育てに関心のある派遣会社みたいで従業員の子供が風邪や怪我などで病院にいかなければならないときに会社がある程度、補助をだしてくれます...続きを読む(全158文字)

【良い点】
東京パワーテクノロジーは、入社後の新入社員研修からフォローアップ研修、部門別専門研修まで体系的な教育制度が整備されており、段階的に成長できる...続きを読む(全371文字)

【良い点】
完璧ではないはずです。自分で勉強して同僚と検討する必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした製度があるといいですね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルや実績を得られる機会は豊富にあると思います。自分から希望を伝えていればいずれチャンスが訪れる可能性がそれなりにはあるでしょう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
グループ会社の社員が参加する研修を受講出来ます。また通信講座については100%会社負担で受講できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
未経験でも入社2ヶ月の間に機械と電気の基礎を叩き込まれるので、そこら辺はいい所。

ある程度は自分の希望に沿ってくれる。
担当者によるところ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
資格取得は手当があることもあり積極的に受けられる方が多く、資格を取得するといった雰囲気があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
色々やればスキルは身につくと思います。
挑戦することは喜ばれると思うので色々挑戦できる環境かと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
案件によってはスキルアップ可能。ある程度案件の希望は聞いてくれる。教育体制は客先によるが、未経験や経験が浅い場合はフォローがしっかりしている...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないため、社会人経験が少ない人はいきなりは派遣されて勤めることになるため戸惑いがあると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途採用は自分から進んで学ぶ意欲が大切。簡単な研修のみとなるので、自分で考えて行動するか先輩上司に教えてもらう。先輩上司は丁寧に教えてくれた。続きを読む(全77文字)