名古屋テレビ事業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場レベルの中間管理職は、人によりますが、概ね温厚で話ができる人が多くいます。
ただ、自身の考えが絶対だという人も中にはおり、話を聞いている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
給与条件はそれなりによく、レンジが上がるにつれて頭打ちにはなりますが、実績さえ伴えば、平均年収以上にはなります。
外部から人を入れて改善を行...続きを読む(全341文字)

【良い点】
仮にもテレビ局なので、赤字であっても、部署によっては予算が潤沢です。
予算内でやりたいことや試したいことはそれなりに検討して前向きに後押しし...続きを読む(全543文字)

【良い点】
7時間勤務という点は非常に良い点です。
形だけですが、一応フレックス制度も導入されているため、うまく使えば私生活に主きを置きつつ、仕事にも注...続きを読む(全417文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が新事業を模索している段階で自社だけは黒字となっています。
しかし、親会社のメイン事業は売り上げが減る一方...続きを読む(全402文字)

【良い点】
テレビ局で予算が概ね潤沢のため、やりたいことや試したいことへのチャレンジがしやすい環境です。また、新しい技術の取り入れも積極的なため、知識や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に名古屋テレビへの派遣業務をされていると認識しています。
本体はコンプライアンス遵守が浸透されていて、大きく外れた環境、人間関係も無か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
テレビ局であるため、テレビ業界のノウハウを色々学べるし、日常と密接に関係する事柄も多く色々な情報に触れることができる為、とても面白い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理のようなものはあるが、その結果が評価に全く反映されない。仕事を真面目に取り組むよりも、従順なYESマンで...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の傘の下、親会社がやりたがらない仕事があれば事業継続もできるが、収益改善には程遠い。またテレビ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ギャップはそんなになかったというか、自分の業務理解が足りなかったと思ってます。もっと社員面談でぶっちゃけた話を聞くべきだったと思う。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
組織力を活かせる事があるのは助かりますね。
今の強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益にこだわり過ぎて信頼を落とす仕事をし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
面談時にお会いした人事部の方々は、とてもフレンドリーで話しやすかったです。また、女性でも活躍できそうなイメージがありました。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「歩合で稼げる時は良いですが、歩合が取れない時期は本当に悲惨な年収になります。退職金もないので、老後の備えも考え...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不動産業界特有の「稼げる環境」に魅力を感じて入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「休みが取りづらい」「長時間労働」という業...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。若い人が多いが、その分離職率も高い。辞める人のせいにするのではなく、なぜ辞めるのかとい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度について、業務評価を主軸とした判断が行われると考えていましたが、実際には人間関係や相性といった要素...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
名前が固いイメージなので、暗い感じをイメージしていたが、現場は明るく面倒見のいい方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良...続きを読む(全105文字)