名古屋テレビ事業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場レベルの中間管理職は、人によりますが、概ね温厚で話ができる人が多くいます。
ただ、自身の考えが絶対だという人も中にはおり、話を聞いている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
給与条件はそれなりによく、レンジが上がるにつれて頭打ちにはなりますが、実績さえ伴えば、平均年収以上にはなります。
外部から人を入れて改善を行...続きを読む(全341文字)

【良い点】
7時間勤務という点は非常に良い点です。
形だけですが、一応フレックス制度も導入されているため、うまく使えば私生活に主きを置きつつ、仕事にも注...続きを読む(全417文字)

【良い点】
テレビ局で予算が概ね潤沢のため、やりたいことや試したいことへのチャレンジがしやすい環境です。また、新しい技術の取り入れも積極的なため、知識や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
概ね募集要項に記載されている内容から外れた環境ではなく、むしろ給与面は記載内容よりよかった印象です。
実績を残せばある程度のラインまでは評価...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が新事業を模索している段階で自社だけは黒字となっています。
しかし、親会社のメイン事業は売り上げが減る一方...続きを読む(全402文字)

【良い点】
基本的に名古屋テレビへの派遣業務をされていると認識しています。
本体はコンプライアンス遵守が浸透されていて、大きく外れた環境、人間関係も無か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社のイベントに一緒に参加できる。新年イベント、節分、花見などなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の山荘利用ができる。た...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレビ局であるため、テレビ業界のノウハウを色々学べるし、日常と密接に関係する事柄も多く色々な情報に触れることができる為、とても面白い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理のようなものはあるが、その結果が評価に全く反映されない。仕事を真面目に取り組むよりも、従順なYESマンで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属のため、小さなコミュニティでの仕事になる店
社員、パート関係なく年功序列で、新人は仕事...続きを読む(全133文字)

【良い点】
多少は引き留められるが希望の日程で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は計画年休？などの種類があったがそれは消化対象外...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ずっと売り続けることがやはり大変で、
店長に昇格しても今の給料体制だと、
給料が低く、年収を上げらない所。
また店長から数字は悪いと降格する...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業なのである程度成果を出せば自分の都合で時間を調整することは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン式の企業なので会長の...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の退職率はかなり高く、5年で8割は辞める印象。
大卒並みの給与を求めるのであれば、かなり厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面の改善を図ったほうがいい。退職金制度を検討すると言って検討し続けているもはや...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材は使い捨てだと思っているようで、人遣いは荒い。そのため、離職率が高く、在籍している社員にしわ寄せがきて...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標を追い求めて会社がひとつになろうとする意識はいいと思う。しかし、意見が合わない人、はみだした人、ビジョンに共...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人はとても良い。未経験でも馴染みやすくプライベートでも遊ぶくらい仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なのでアポや契約...続きを読む(全109文字)

【良い点】
形式的に上司との面談はあるが、転勤は無理と伝えれば強く引き止められるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間の...続きを読む(全132文字)