名古屋テレビ事業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場レベルの中間管理職は、人によりますが、概ね温厚で話ができる人が多くいます。
ただ、自身の考えが絶対だという人も中にはおり、話を聞いている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
給与条件はそれなりによく、レンジが上がるにつれて頭打ちにはなりますが、実績さえ伴えば、平均年収以上にはなります。
外部から人を入れて改善を行...続きを読む(全341文字)

【良い点】
仮にもテレビ局なので、赤字であっても、部署によっては予算が潤沢です。
予算内でやりたいことや試したいことはそれなりに検討して前向きに後押しし...続きを読む(全543文字)

【良い点】
テレビ局で予算が概ね潤沢のため、やりたいことや試したいことへのチャレンジがしやすい環境です。また、新しい技術の取り入れも積極的なため、知識や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
概ね募集要項に記載されている内容から外れた環境ではなく、むしろ給与面は記載内容よりよかった印象です。
実績を残せばある程度のラインまでは評価...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が新事業を模索している段階で自社だけは黒字となっています。
しかし、親会社のメイン事業は売り上げが減る一方...続きを読む(全402文字)

【良い点】
基本的に名古屋テレビへの派遣業務をされていると認識しています。
本体はコンプライアンス遵守が浸透されていて、大きく外れた環境、人間関係も無か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
テレビ局であるため、テレビ業界のノウハウを色々学べるし、日常と密接に関係する事柄も多く色々な情報に触れることができる為、とても面白い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理のようなものはあるが、その結果が評価に全く反映されない。仕事を真面目に取り組むよりも、従順なYESマンで...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の傘の下、親会社がやりたがらない仕事があれば事業継続もできるが、収益改善には程遠い。またテレビ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日に仕事が入る分、平日に振替休日を取得できる。また会社として有給取得を推奨していることもあり、取りやすい環境である。有給取得理由も特に不要...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは全く取れなかった。休日でも常に社用携帯から電話がかかってきて、気が休まる日がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務マニュアルがしっかりしているため円滑に仕事を進めることができ、メリハリをつけて業務が行えます。そのため、時間外労働が少なくすみ、定時退社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、フレックスタイム制のためワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くフレッ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、30分残っているだけでも大丈夫？と心配されるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在宅ワークなどが取...続きを読む(全127文字)

【良い点】
余程人が足りないなどではなければ、希望休は取れますし、有給休暇も取れます。言うまでもないと思いますが、ホテル業はシフト制のため、土日を必ず休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄休みの日でも取引先から電話が来ることが多く、基本的に電話に出た方が休み明け仕事がスム...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間休日がおおいことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休もうと思えば割と好きな時に休めるが、あまり休みを取りやすい雰囲...続きを読む(全144文字)

【良い点】
制度自体は整っており、調整すれば休みも取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が重ねる春の時期は、残業が増えや...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職は接客がない限りは月・火・水曜日のいずれかで2日休みが取れるようになりました。
事務職は土日祝休みがきちんととれます。
【気になること...続きを読む(全196文字)