回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代もちゃんと出て、有給休暇も取れ、退職金もちゃんと出た。
ボーナスも年2回普通に出たが、良くもなく悪くもなかった。
派遣先企業に評価され...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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広機設計株式会社
広機設計株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広機設計株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に広機設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代もちゃんと出て、有給休暇も取れ、退職金もちゃんと出た。
ボーナスも年2回普通に出たが、良くもなく悪くもなかった。
派遣先企業に評価され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
無遅刻無欠席であれば皆勤手当が5000円?ある。
(休んでも有休で消化すれば対象になる。)
事務所に3DCAD端末(現在はなにがあるか知らな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本人次第だが、大手企業での経験を積むことが出来るので今後のためになると思う。そこで認められれば社員の人と同様な仕事や会議にも出席でき、昇給し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣先によって違うと思いますが、自分の派遣先は休みが120日以上あり、休日出勤もなく、また、有給休暇も取りやすかったため、プライベート重視の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は、かなり自由に取得できます。
GW、お盆、年末年始には長期連休があり、ワークライフバランスは良いです。
予定が決まっていない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5社以上の多重派遣で現場に入っていて、間の会社から直接雇用したい引き抜き的な話があり退職することとなり、基本給だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長によって良いアドバイスをいただいたり評価の面談に寄り添ってくれます。
経験があれば学級はさほど悪くはないのかなと感じました。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすく働きやすい環境。
富士ソフトの強みは、独立系IT企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い業界の高度な...続きを読む(全348文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも硬直的な仕組みになっていて、頑張っている者が全く報われていない。店長の権限が少なすぎるため、評価されて...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取れば昇進できる。階級ごとでとってほしい資格が明示されている。経営者との距離が近いため、報告や相談はしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先で楽な仕事なら楽
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給がほぼされでないと思う
給料面も悪い、残業無ければ少ない
配属先が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 広機設計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロキセッケイ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 吉永秀明 |
| 本社所在地 | 〒736-0081 広島県広島市安芸区船越1丁目15番7号 |
| 電話番号 | 082-822-6744 |
| URL | https://hiroki.co.jp/ |
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