この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人達成・チーム達成・所属ディビジョン達成ボーナスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字上がっていなくても新卒からの生え抜き社...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は348〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジェイエイシーリクルートメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.4
ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ジェイエイシーリクルートメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
105
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果に基づいた評価であるので明確で公平性はあると感じる。
賞与も成績に応じた分支払いがされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字で結果を出せばお金をもらえますが、出せないと賞与はゼロ。数字で結果を出せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
予算達成から更に積み増しするとインセンティブの上り幅も大きくなるため、取り組むモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
待遇は、年間目標に対しての達成率とジョブグレードによって決まる。
達成率が100%だと満額支払われ、ジョブグレードが上がるほどその金額が高くなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上長がかなり時間を割いて向き合ってくれるため、ちゃんと評価してもらえる。一方で、数字以外の部分については自分がしたことのアピールが必要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価基準がある一定明確で、わかりやすいのが良いところだと思いました。営業以外の部門はわかりませんが、何をしたらお給料が変化するのかはわかりやす...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
評価基準が売上で明確。透明性が高くよかった。頑張った分だけインセンティブとしてもらえるモチベーションがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
明確に数字次第。数字が良ければ評価される世界。年収は結果次第で数百万円変わってくる。また最近は在籍年数が長いと傾斜がかかっているように感じる。...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
業績がよければボーナスの金額は高くなっていくというシンプルな評価基準だと思います。もちろん業績以外の評価もありますが、基本は業績よければ評価さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
売上達成率に応じたインセンティブが支払われる。
インセンティブは賞与として年二回支払われる。
インセンティブ制度は実質青天井だった。
その他、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
・達成率次第で青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一定のベースを担保すべき。インセンティブへの期待もあり、前職よりベースを下げ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、売上を出す方は入社1年目でもかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義徹底ということで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年次関係なく、実績に応じて青天井で報酬が支給されるなので納得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ野球選手に近い形での報酬な...続きを読む(全96文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
・CM効果もあってかデータベースが強いため新規スカウトに依存しなくてもある程度データベースで候補者サーチできる。（ただ、新規スカウトのKPIは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績次第で昇格していける。
入社時やリーダー研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年英語のテストを受けさせられるが使...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・年功序列ではなく実力主義・両面型・外資っぽい雰囲気に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
・外資っぽさはない。
・カルチ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・未経験から入ってしっかり基礎から教わることができる。（研修体制は充実している、ロープレなど）
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・インフルエンザワクチンが一部負担で受けられる。
・健康診断が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特に特筆すべき福利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
転職活動を始めたのは、タイミング悪く、金融業界の転職マーケットが厳しくなった頃でした。それでも市場にどんな求人があり、どんなキャリアを積んでい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
JAC Recruitmentでは1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。
そのため、求...続きを読む(全126文字)
サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトの時給制。業務内容や業務量に対して妥当な時給と思えた。残業は繁忙時のみで強制はなし。なお残業はアルバイトは殆どなかったが、社員は忙し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので、役職に就かない限りはほぼないに等しい。
ただ、上に上がるとなると厄介な会長の手下のような存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣社員ですが営業の方が頑張ってくれる場合は多少の昇給がある時もありました。運と人次第なところはあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
面談が年に2回程あり、その際に用いられる評価シートに沿って質問等がなされる。ある程度まで進むと頭打ちになり面談内容もあまり変わらなくなってくる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
努力とやる気があれば入社半年で役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本正社員雇用でも実質派遣ベース。
他の派遣会社と比べると...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がらない。一般的な社員や派遣スタッフは残業などで稼ぐ手はあるが、メンタルを持ち崩すのでやめたほうが良い。
業務内容が非常に厳格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いい点は未経験でも比較的収入はいいと思います。もちろん経験者は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がきつい。若手を...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,005人 |
| 売上高 | 344億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 843万円 |
| 電話番号 | 03-5259-6926 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1685244
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