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やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
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年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全145件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は348〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 年収分布
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ジェイエイシーリクルートメントの 職種別年収
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
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定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果を出せば確実に年収を上げていくことができ、意識高く業務をしていれば30前後で昇進することも可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社としてはかなり高い金額が貰え、不自由はなかった。
周囲を見ても見込み残業の分は働く前提で定時退社はほぼなかった記憶
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【良い点】
完全成果主義であるため、数字を常に追うことが求められるが定量評価が大きな割合を占めるため、若くして高収入を稼ぐことが出きる。
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【良い点】
みなし残業で48時間分着いているため、見た目は月収が高く見えること
【気になること・改善したほうがいい点】
ログを管理してるというが、実態と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高め。
在籍年数が長くなると株の付与などもある。
コンサルタントは成果主義で年収が上がりやすいがミドルバックオフィスは下がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果をあげればあげるほど、比例して年収も上がっていく仕組みになっています。そのため、自分の努力や実績がダイレクトに報酬へと反映される点が大き...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
成果をだせば出した分だけインセンティブとしてかえってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果を出せなければ賞与なしです。ま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく成果をあげればあげた分だけインセンティブがつき、給料があがります。年俸制ですが別途で賞与があるため、給与面がモチベーションに繋がって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が整っており、圧倒的な成果を出せばプレイヤーでも役職者の年収を超えることができる。
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【良い点】
数字がほぼほぼ全て。数様が良ければ給与は増える。
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成績によって給与が大きく変動するため安定は決してしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義による高収入の可能性
数字が良ければ評価される世界で、年収は結果次第で数百万円変わってくる Jobtalkシステムです。年俸制＋...続きを読む(全643文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が中心で、売上や成約件数などの数値目標が重視される。一方で、短期的な結果に偏りがちで、プロセスやチーム貢...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次や年齢関係なく成果を出せばきちんと評価されること。
良くも悪くも半年の成績で評価され、次の半年はまたゼロからのスタート。
インセンティブ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果主義で自身が取り組んだことをしっかりと評価してくれる会社となっています。モチベーションにもつながります。評価制度についても明確で不透明な...続きを読む(全232文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
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人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修や社内公募などの制度も充実している。コンサルタント以外のキャリアパスも多様。
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中堅以上の社員の退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児関係の手当はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をベースとしているため在宅などの柔軟な働き方は難しい。また、どう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く、仕事に対してのモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度プレイヤーとして数字を上げた人が管...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
健康経営に力を入れており食事代補助やジム料金の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど福利厚生は多くない。住宅手当も原...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内でのキャリアパスも用意されている。公募などで異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧であり、かなり差がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職はすぐに受け入れてくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアアップのために他職も経験しておきたかったの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的休日も取りやすいので特に不満はありませんでした、
有休も申請すれば取れるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に全て普通だったので私自身には合っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容で特に不満を持った点はありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
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昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
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昇給の制度があいまいに感じた。
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上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
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評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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１つもなし
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書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
ジェイエイシーリクルートメントは1988年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,378人で、売上高は391億5600万円になります。平均年収は789万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,331件のサービス業界の企業の平均に比べて145.8万円高いです。従業員の平均年齢は35.5歳で、サービス業界の企業の平均に比べて4.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1685244
