この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は348〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジェイエイシーリクルートメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.1
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.6
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4.4
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-
3.0
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-
2.4
ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ジェイエイシーリクルートメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
103
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に基づいた評価であるので明確で公平性はあると感じる。
賞与も成績に応じた分支払いがされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字で結果を出せばお金をもらえますが、出せないと賞与はゼロ。数字で結果を出せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
予算達成から更に積み増しするとインセンティブの上り幅も大きくなるため、取り組むモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
待遇は、年間目標に対しての達成率とジョブグレードによって決まる。
達成率が100%だと満額支払われ、ジョブグレードが上がるほどその金額が高くなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上長がかなり時間を割いて向き合ってくれるため、ちゃんと評価してもらえる。一方で、数字以外の部分については自分がしたことのアピールが必要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価基準がある一定明確で、わかりやすいのが良いところだと思いました。営業以外の部門はわかりませんが、何をしたらお給料が変化するのかはわかりやす...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
評価基準が売上で明確。透明性が高くよかった。頑張った分だけインセンティブとしてもらえるモチベーションがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
明確に数字次第。数字が良ければ評価される世界。年収は結果次第で数百万円変わってくる。また最近は在籍年数が長いと傾斜がかかっているように感じる。...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
業績がよければボーナスの金額は高くなっていくというシンプルな評価基準だと思います。もちろん業績以外の評価もありますが、基本は業績よければ評価さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
売上達成率に応じたインセンティブが支払われる。
インセンティブは賞与として年二回支払われる。
インセンティブ制度は実質青天井だった。
その他、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
・達成率次第で青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一定のベースを担保すべき。インセンティブへの期待もあり、前職よりベースを下げ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、売上を出す方は入社1年目でもかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義徹底ということで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年次関係なく、実績に応じて青天井で報酬が支給されるなので納得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ野球選手に近い形での報酬な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果がインセンティブとしてしっかりかえってくる。個人インセンティブだけでなくチームインセンティブもあるので、配属の運が良ければ新卒でも割ともら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年俸制でした。年俸÷12が1ヶ月の月給になります。これはグレード毎に明確に決まっており、分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケーシ...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00～16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効かせ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断されるの...続きを読む(全148文字)
サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,005人 |
| 売上高 | 344億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 843万円 |
| 電話番号 | 03-5259-6926 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1685244
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