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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全144件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は348〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 年収分布
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ジェイエイシーリクルートメントの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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評価制度は実力主義の観点からかなり透明性があるのではないだろうか。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
成果を出せば確実に年収を上げていくことができ、意識高く業務をしていれば30前後で昇進することも可能。続きを読む(全56文字)
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人材業界の中ではかなり良いと感じる。しかし、成果主義であるため安定した収入とは言えないと感じている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新卒入社としてはかなり高い金額が貰え、不自由はなかった。
周囲を見ても見込み残業の分は働く前提で定時退社はほぼなかった記憶
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全成果主義であるため、数字を常に追うことが求められるが定量評価が大きな割合を占めるため、若くして高収入を稼ぐことが出きる。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
みなし残業で48時間分着いているため、見た目は月収が高く見えること
【気になること・改善したほうがいい点】
ログを管理してるというが、実態と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高め。
在籍年数が長くなると株の付与などもある。
コンサルタントは成果主義で年収が上がりやすいがミドルバックオフィスは下がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果をあげればあげるほど、比例して年収も上がっていく仕組みになっています。そのため、自分の努力や実績がダイレクトに報酬へと反映される点が大き...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
成果をだせば出した分だけインセンティブとしてかえってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果を出せなければ賞与なしです。ま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく成果をあげればあげた分だけインセンティブがつき、給料があがります。年俸制ですが別途で賞与があるため、給与面がモチベーションに繋がって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が整っており、圧倒的な成果を出せばプレイヤーでも役職者の年収を超えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
数字がほぼほぼ全て。数様が良ければ給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって給与が大きく変動するため安定は決してしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義による高収入の可能性
数字が良ければ評価される世界で、年収は結果次第で数百万円変わってくる Jobtalkシステムです。年俸制＋...続きを読む(全643文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が中心で、売上や成約件数などの数値目標が重視される。一方で、短期的な結果に偏りがちで、プロセスやチーム貢...続きを読む(全90文字)
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他の人材紹介の会社よりも実力主義というイメージ。稼ぎたいという人にはいいと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年次や年齢関係なく成果を出せばきちんと評価されること。
良くも悪くも半年の成績で評価され、次の半年はまたゼロからのスタート。
インセンティブ...続きを読む(全253文字)
回答者：
インセンティブの重みが大きく、活躍すればするほど評価されると聞いた。続きを読む(全34文字)
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年収はかなりいい。一年目は保証されるが、二年目は結果を出さない限り、一年目より下がる事さえあるそうだ。続きを読む(全51文字)
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給料が年俸制なので12分割されて支払われるそうですが、新卒でこれならだいぶ高いと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
成果主義で自身が取り組んだことをしっかりと評価してくれる会社となっています。モチベーションにもつながります。評価制度についても明確で不透明な...続きを読む(全232文字)
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自身の実績によって賞与が大きく上下するため、働いた分のリターンがあるという点では良いが、安定はしづらい続きを読む(全51文字)
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【良い点】
比較的高給である。特にボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
売上だけに変更しすぎている点。もちろん、上司によるところが多...続きを読む(全98文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
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一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
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ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
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OJT中心で、早い段階から実務を通して学ぶスタイルだと感じた。体系的な研修よりも、現場で経験を積みながら自分で成長していく姿勢が求められる環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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説明会や面談で接した社員の方々は落ち着いた雰囲気で、数字だけでなく誠実さや信頼関係を重視している印象だった。ガツガツした営業会社というより、プロフェッショ...続きを読む(全92文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ボーナスが年3回支給される点は大きな魅力で、年間を通して安定した収入を得やすい環境だと感じます。また、残業をした分だけしっかり給与に反映され...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
一般的には低いかもしれないが、個人的には妥当な金額だと思う。忙しすぎることもなくゆるっと働きやすい為。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員派遣という業務体系のため、評価自体は派遣先の評価基準となるが、会社によってはその基準が異なる。しかしそのバランスを補っての評価を適切に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オフィスがきれい、立地が良い、福利厚生が整っている、労務回りの管理もしっかりしている。
働く環境においては何もいうことはないほど整っている。...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
DSP株式会社は基本的に出向という働き方になるため、配属先によって働き方が大きく異なります。
出向先によっては土日休みや比較的安定した勤務体...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当たり前の金額はでる。しかし、なんだかやりがいはない？
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。部下の意見を聞くようにした方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の看護師に比べると、かなり給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がいいため、そこからの伸び率はそんなにな...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
20代としては多くもらえる(夜勤手当込み)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それ故に賞与も少ない。
年に500円程度...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
人事部の方々が優しく、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が望んでいる派遣先には基本行けない。
派遣先でパワハラを受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果重視
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合は売上の数%
頑張った人とそうでない人思ったより差出ない気がする契約は400以上コース...続きを読む(全122文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
ジェイエイシーリクルートメントは1988年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,378人で、売上高は391億5600万円になります。平均年収は789万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて145.3万円高いです。従業員の平均年齢は35.5歳で、サービス業界の企業の平均に比べて4.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1685244
