ジェイエイシーリクルートメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
上長がかなり時間を割いて向き合ってくれるため、ちゃんと評価してもらえる。一方で、数字以外の部分については自分がしたことのアピールが必要。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価基準がある一定明確で、わかりやすいのが良いところだと思いました。営業以外の部門はわかりませんが、何をしたらお給料が変化するのかはわかりやす...続きを読む(全283文字)

【良い点】
評価基準が売上で明確。透明性が高くよかった。頑張った分だけインセンティブとしてもらえるモチベーションがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
明確に数字次第。数字が良ければ評価される世界。年収は結果次第で数百万円変わってくる。また最近は在籍年数が長いと傾斜がかかっているように感じる。...続きを読む(全493文字)

【良い点】
業績がよければボーナスの金額は高くなっていくというシンプルな評価基準だと思います。もちろん業績以外の評価もありますが、基本は業績よければ評価さ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
売上達成率に応じたインセンティブが支払われる。
インセンティブは賞与として年二回支払われる。
インセンティブ制度は実質青天井だった。
その他、...続きを読む(全323文字)

【良い点】
・達成率次第で青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一定のベースを担保すべき。インセンティブへの期待もあり、前職よりベースを下げ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
インセンティブの割合が高く、売上を出す方は入社1年目でもかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義徹底ということで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年次関係なく、実績に応じて青天井で報酬が支給されるなので納得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ野球選手に近い形での報酬な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成果がインセンティブとしてしっかりかえってくる。個人インセンティブだけでなくチームインセンティブもあるので、配属の運が良ければ新卒でも割ともら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年俸制でした。年俸÷12が1ヶ月の月給になります。これはグレード毎に明確に決まっており、分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日系企業でありながら、給与制度は外資系人材紹介会社の制度と近い。
外資系と違い安定している組織の中でこの給与制度であるのが1番の会社の魅力であ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
グレードによって、ベースとなる年俸が決まっている。
グレード自体は半年毎に改定があり、結果を出せばすぐに反映されるシステムになっており、ここに...続きを読む(全415文字)

【良い点】
様々な観点で評価基準を設けてはいるものの、年収は営業数字でほぼ決まる。年功序列ではない為、その点においてはある意味透明性が高い。また、インセン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ベース給＋インセンティブ。ベース給の割合は高くなくインセンティブの割合がとても多い。目標数字を達成できなければインセンティブは0だが、達成度に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は完全に実力主義。コンサルタントが全員同じ基準で評価され、自身の年間の売り上げが年収に紐づくので公平感は高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
コンサルタントの評価制度は業績と直結することもあり透明性が高いうえに納得感がある。パフォーマンスを出していれば給与がガッツリあがるので(新卒3...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実績を出す人には厚遇があり、評価面で満足している人も多いと思う。
実績については外的要因に大きく左右されるところもあるため生き残るという意味で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非常にフェアであり分かりやすい。成果が出ると年収が上がり、社内での役職も上がります。上がる時は半年での成果、下がる時は1年間を通しての成果です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、額面29.5万円と他業界に就職した友人より多く、満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が目標を達成でき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制で誰がどれだけもらっているか明確です。基本給は低く各グレードの達成率に応じたインセンティブ比率が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字で評価され、透明性がある。年齢関係なく数字を挙げて目標を達成し続ければ、インセンティブで稼げる。20代で1000万越えもいるのでは
【気に...続きを読む(全182文字)