この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体性をもって取り組めば、何かと挑戦させてもらえる環境があります。積極性が必要ですが、チャレンジさせてもらえるところはいいポイントであると思...続きを読む(全195文字)
株式会社テスク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
主体性をもって取り組めば、何かと挑戦させてもらえる環境があります。積極性が必要ですが、チャレンジさせてもらえるところはいいポイントであると思...続きを読む(全195文字)
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・給与は、平均より少ないくらい。
・賞与は、大手より少ないが、業績次第で上向くし、きちんと確実にもらえる。
・SEも、営業も、インセンティブ制度があ...続きを読む(全175文字)
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以前は、会社に対して、また、自分自身に対しても、将来に不安を感じていたが、この数年で会社は明らかに成長していると感じるようになった。
また、会社に福祉...続きを読む(全265文字)
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まわりに頼らず、全部自分の力でやれる人にはいいかもしれません。まわりと協力しながら一緒になって成長したいと思ってる人にはあいません。誰も責任をとりたがら...続きを読む(全161文字)
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商談規模が2千万円から2億円規模なので、時間をかけてじっくりと人間関係を構築し、大手メーカーとの競合で勝った時の喜びはとても大きい。決して大手ではないが...続きを読む(全162文字)
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二代目社長(30代)。ぼんぼんかと思いきや、まったくの逆で外資系の会社でバリバリ実績を残し、戦略戦術に長けている。強い会社にするべく、様々な仕組みを変え...続きを読む(全156文字)
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とにかく大人しくて、良い人が多い。デジタルなものの見方をする人は少数で、温情派の人たちが頑張って成果をあげている。組織は単純に構成されており、課長や係長...続きを読む(全162文字)
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基本給は普通より少し下だと思うが、インセンティブをしっかりと稼げるようになれば、大手とあまり変わらない年収となる。賞与・昇給に関しても結果だけではなく、...続きを読む(全152文字)
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私が退職した理由は、給与に不満を感じたからです。
残業代がしっかり出るため、残業が多い月は結構もらっていまいた。
しかし、基本給が少ないため、残業の...続きを読む(全160文字)
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流通業に特化しているのですが、マーケットは縮小傾向で、競争も激しいため、生き残りがたいへんだと思います。保守的な会社で、あまり新しいことにチャレンジしよ...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも、「いい人」が多いです。人間関係でのストレスはあまり感じませんでした。ただ、悪い見方をしてしまうと、ぬるま湯ではあるので、自分がしっかりして...続きを読む(全193文字)
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よくも悪くもゆるい環境です。しっかりした研修などはないため、自分でよほどの危機感や向上心がなければ、スキルアップはできません。もっとも、それはどこの会社...続きを読む(全234文字)
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研修については、簡単なビジネス研修と希望者に社外でのビジネスセミナー等の参加が可能な体制になっている。
小売業、卸売業特化の形でのビジネスをしているた...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社テスク |
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フリガナ | テスク |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 3億200万円 |
従業員数 | 116人 |
売上高 | 26億7033万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田 源 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目18番9号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 052-222-1000 |
URL | https://www.kktisc.co.jp/ |
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