口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テスクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テスクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テスクの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.3
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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0.9
- 退職理由
-
0.9
テスクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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テスクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発についてはマネジメント系、アーキテクト系など自身が進みたいキャリアを選択しそれにあった教育プランが（目標・指標）が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修や定期的な勉強会制度など、教育については非常に充実していたように感じた。社員のスキルや考え方を延ばそうとしているようには思える。
サポー...続きを読む(全177文字)
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流通業に特化したアプリケーションに関するスキルを上流から下流工程に至るまで自然に幅広く身に付けることができます。
小売業や卸売業のシステム提案をする営...続きを読む(全166文字)
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現社長に変わってからは、スキルアップへの取り組みは積極的に行われています。社内での勉強会だけでなく社外研修や社内に講師を呼んでの研修もこの規模の会社で比...続きを読む(全198文字)
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流通業に特化したシステムインデグレーターなので、開発スキルやプロジェクトマネージメント力、業界知識については、専門特化したものになりますが、ひとつのこと...続きを読む(全163文字)
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流通業に特化した事業展開をしているため、流通業の知識はある程度つきます。ただ、流通業でも”小売業”か”卸売業”とあり、基本的には、どちらかを担当し仕事す...続きを読む(全166文字)
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よくも悪くもゆるい環境です。しっかりした研修などはないため、自分でよほどの危機感や向上心がなければ、スキルアップはできません。もっとも、それはどこの会社...続きを読む(全234文字)
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こちらの会社は入社後一カ月は新入社員全員で新人社員研修などが行われますが、それ以降は、各一人先輩社員がついてのOJT教育になります。数年働いての感想です...続きを読む(全216文字)
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研修については、簡単なビジネス研修と希望者に社外でのビジネスセミナー等の参加が可能な体制になっている。
小売業、卸売業特化の形でのビジネスをしているた...続きを読む(全167文字)
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テスクの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自社開発企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
社長との距離が近いため、社長面接で少しでも違和感を感じた方は辞退を進める。その違...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に感じた違和感が的中したため。新卒で入るのはおすすめしない。逆に馴染める方にとっては良い会社。
他の方の...続きを読む(全92文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得でその学習で得た知識を使う案件に入れるかは別の話。自分の営業担当者が持つ案件やエン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の場合、3ヶ月の研修があるので文系卒でも問題ないかと。社会人マナー、java、Linux、DB、Webアプリ作成、仕事の進め方など、ちゃ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
案件によって一人で黙々とやることもあれば、チームで仕事を進めることもあるので、チームワークや協調性なんかは自然と上がっていくと思う。個人のス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修コンテンツが充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修が少ないことと、技術的なコンテンツが少ないです。ラボもも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テスクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テスク |
|---|---|
| フリガナ | テスク |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 売上高 | 26億7033万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 源 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目18番9号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 052-222-1000 |
| URL | https://www.kktisc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572760
