テスクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発についてはマネジメント系、アーキテクト系など自身が進みたいキャリアを選択しそれにあった教育プランが（目標・指標）が用...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ボーナスはしっかりでるためやりがいは感じた。
残業したぶんも残業代がでるため他の同年代よりはもらってたほうだとおもう。
営業ということもありイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主体性をもって取り組めば、何かと挑戦させてもらえる環境があります。積極性が必要ですが、チャレンジさせてもらえるところはいいポイントであると思い...続きを読む(全195文字)

基本的に一次請けで、お客様の顔が見えてやりがいがあります。社員数もそれほど多くないので、希望すればいろんな事をやらせてもらえます。ただし、流通業に特化して...続きを読む(全235文字)

四半期毎にレポートを書き、反省と次の四半期の再計画を提出します。PDCAを回すイメージです。レポートには、今年一年だけでなく、数年先の目指すキャリアについ...続きを読む(全488文字)

仕事の状況にもよりますが8〜9時頃に帰る人が多いです。少なくとも終電を逃して仕事をする人はほぼいません。ただし、トップダウンでの業務命令が多いため次から次...続きを読む(全151文字)

全体的に優しくて大人しい人が多い会社です。良い面としては上長であっても話しやすく風通しが良い環境で、理不尽なことも言われたことはありません。悪い面としては...続きを読む(全171文字)

現社長に変わってからは、スキルアップへの取り組みは積極的に行われています。社内での勉強会だけでなく社外研修や社内に講師を呼んでの研修もこの規模の会社で比較...続きを読む(全198文字)

比較的、上司とは対等に話ができます。(社長以外)
30前後で部下がいなくても管理職扱いになり残業代も出なくなります。
風通しはあまりよくありません。小...続きを読む(全192文字)

流通業に特化したシステムインデグレーターなので、開発スキルやプロジェクトマネージメント力、業界知識については、専門特化したものになりますが、ひとつのことを...続きを読む(全163文字)

社内の社員同士の関係は良いほうだと思います。それは、社員と管理職でも当てはまると思います。(管理職といっても肩書きとしては、部長くらいなものですが)
そ...続きを読む(全202文字)

流通業に特化した事業展開をしているため、流通業の知識はある程度つきます。ただ、流通業でも”小売業”か”卸売業”とあり、基本的には、どちらかを担当し仕事する...続きを読む(全166文字)

新しいことや会社のためになること、自発的に行動できる人に対しては評価してくれます。その反面、業務をただ行っている人への評価はありません。
IT系というこ...続きを読む(全266文字)

女性だからどうこう、という取り組みはなかったと思いますが、従業員約100人のうち女性の方は15人くらいいますので、溶け込めれば働きやすいかと思います。基本...続きを読む(全165文字)

パッケージベンダ、SIerなので基本的に残業が多いです。そのため、平日のプライベートな時間はありません。また、土日出社されている方も何人かいます。
ただ...続きを読む(全233文字)

・給与は、平均より少ないくらい。
・賞与は、大手より少ないが、業績次第で上向くし、きちんと確実にもらえる。
・SEも、営業も、インセンティブ制度がある...続きを読む(全175文字)

以前は、会社に対して、また、自分自身に対しても、将来に不安を感じていたが、この数年で会社は明らかに成長していると感じるようになった。
また、会社に福祉厚...続きを読む(全265文字)

平日は全くプライベートは入れられませんでした。
早く帰ろうという雰囲気もなく、皆帰るのは遅いです。かと言って、ダラダラ仕事をしている訳ではなく、仕事量が...続きを読む(全229文字)

流通業に特化したシステム開発を行っており、急激なマーケットの成長は難しいかもしれませんが、市場占有率を上げることにより売上を伸ばしていく余地はあるように思...続きを読む(全218文字)

流通業に特化しているのですが、マーケットは縮小傾向で、競争も激しいため、生き残りがたいへんだと思います。保守的な会社で、あまり新しいことにチャレンジしよう...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも、「いい人」が多いです。人間関係でのストレスはあまり感じませんでした。ただ、悪い見方をしてしまうと、ぬるま湯ではあるので、自分がしっかりしてい...続きを読む(全193文字)

よくも悪くもゆるい環境です。しっかりした研修などはないため、自分でよほどの危機感や向上心がなければ、スキルアップはできません。もっとも、それはどこの会社に...続きを読む(全234文字)

こちらの会社は入社後一カ月は新入社員全員で新人社員研修などが行われますが、それ以降は、各一人先輩社員がついてのOJT教育になります。数年働いての感想ですが...続きを読む(全216文字)

「繁忙期」と「通常期」のメリハリをつけて勤務できる事が望ましい。

勤務時間が、ある程度常識的である事。

休日のめどが、ある程度立てられる事。
...続きを読む(全152文字)