テスクの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
テスクの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
テスクの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- WEBテスト
- 2026年1月
テスクの 選考難易度と採用倍率
データがありません
テスクの 本選考の通過率
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テスクの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
テスクのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
テスクの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 志望動機について教えてください。
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A. 貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、「流通」のプロフェッショナルとして流通業の顧客の課題解決と同時に、人々の生活をITによって便利にし、新たな社会価値創造に挑戦できる点です。また、独立系という強みを活かして、顧客のニーズに寄り添った高品質なものを提供できると考えます。 2つ目は、貴社の成長性を感じたからです。売上増加はもちろん、今後も生活に欠かせない流通業様へ対しての業務システムの展開に貴社の成長性を感じました。そのような成長企業に身を置き、また、貴社の人の力を重視する姿勢が、社員の成長を応援する社風や研修・表彰制度として浸透している点に魅力を感じます。 これらの点から、顧客にとって最適な提案ができ、より流通業界の成長を支援できると考えることから、貴社を志望します。そして、顧客に寄り添うことで信頼関係を獲得し、自分が関わることによって与えられる付加価値を提供し、貢献したいです。
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システムエンジニア職 / コンサルティング営業職
16卒 / 愛知大学 / 男性
- Q. 主な履修科目・研究課題250文字
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A. ゼミでは労働時間の長時間化による労働問題や男女差別による雇用問題をテーマにした労務管理について取り組んでいます。実在企業の例を挙げつつ、課題点と改善点を理解するということを行っています。特に、志望業種であるIT業界は労働時間の面で問題があると言われていました。その実態について研究したいと思っています。 また主な履修科目では経営情報を学んでいます。会社の現状、課題を知るためにデータをコンピュータで処理する方法を学び、価値のある情報を取り出す技術と理論を学びました。
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面接
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テスクの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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テスクの 本選考体験記をステップから探す
テスクの 選考対策
テスクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テスク |
|---|---|
| フリガナ | テスク |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 売上高 | 26億7033万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 源 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目18番9号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 052-222-1000 |
| URL | https://www.kktisc.co.jp/ |