東海東京証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
研修が充実している。社宅制度が受けられれば、貯金ができる。東海地域ではネームバリューがある。若手の割合が多いため、活躍のチャンスがある。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になかった。男尊女卑の企業感覚が高く、女性と男性が同レベルの仕事が出来ると考えていないように見受けられました。
ただし、女性側も男性と同じだ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性と男性の垣根はほぼない。言い換えれば、男性と同じく厳しい営業の世界にでると同義だが、女性だから男性と比べて給与や昇進に差があるという事は全...続きを読む(全332文字)

【良い点】
リテールに配属された場合は、実力主義な部分が強く、ガツガツしている人は向いているかと思います。また、女性の管理職を増やしていく動きもあったため...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に営業でなければ、女性にはみんな優しくしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務は、所属する支店によって雰囲気が変...続きを読む(全190文字)

女性の活躍できる会社を目指しており、女性の、管理職も増えている。ただ、管理職は独身か子無しの女性ばかり。産休育休はしっかり取れる。復帰後は3歳まで短時間勤...続きを読む(全108文字)

営業職の女性の場合、産休育休を取得して復帰した後、出産前と変わらないノルマを課せられ、達成できていないにも関わらず帰社すると、罵詈雑言は浴びせられないまで...続きを読む(全180文字)

女性の営業は非常に活躍しにくい環境であるといえる。体育会系で男女格差が職場内にかなりみられる。特に、営業以外の雑務や飲み会で必ず上司の機嫌を取ったり、秘書...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の年齢層が高く、何人かはすでに産休をとり復帰もしている。
女性も多いけれど 男性も多いので
表立って揉めてるようなところはない。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
近年になって 女性の管理職が増えたと思います。
あまり ピリピリしたところがなく、比較的 女の人は働きやすいかと。
妊娠、出産で育児休業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価の点で男性との差が全く無い点。そういう面ではバリバリ働きたい女性には環境としてはよいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全227文字)

会社自体はかなり理解があるので、続けることは可能ですが、なかなか営業のまま続けることはほぼ不可能です。コールセンターや内勤の部署での仕事になるかとは思いま...続きを読む(全158文字)

社内には結婚出産を経て時短勤務でリテールを続ける方もいたが、かなりの少数。女性は結婚を機に(もしくはそれ以前の段階で)退職される方が多く、営業の現場に残っ...続きを読む(全233文字)

魅力的とまでいかなくてもまとも(標準的)な男性管理職ですら存在しないので、管理職になりたい女性がいません。オジサンたちの学級崩壊のようでした。自分たちが成...続きを読む(全167文字)

女性は顔採用です。きれいな方で仕事が多少出来る人は本社勤務となり、楽な仕事で高収入を得ることが出来ます。育児に関しても充実しており、休暇が取得出来ますが休...続きを読む(全172文字)

セクハラをよく聞いた。先輩の女性社員が他の支店の女性社員と話をする際に口癖の様にセクハラがあるか聞いていたらしい。上司と関係を持てば楽を出来るという考え方...続きを読む(全176文字)

基本的に女性は結婚を期に退社するのがほとんどだと思う。女性男性も関係ない業界なので、特に取り組みをしているわけではないし、やめる口実ができるだけのように思...続きを読む(全154文字)

上司、配属部署によってかなち環境は異なる。制度としては各種存在しているが、実際のこところ活用できるかどうかは、所属部署の文化及び直属の上司の方針次第である...続きを読む(全161文字)

女性でも差別はされず、しかも優しく扱われます。営業職では共通ではないでしょうか。
産休をとってもまた復帰する方もおり、働きやすいのでは。地域職もあります...続きを読む(全166文字)

特にない。育児休暇制度はあるが、育児休暇から会社に復帰するとできない社員は、会社をやめるように追いつめられる。上司にこびを売れる人間だけが残るので、女性に...続きを読む(全156文字)

営業に関してですが、ほぼ実力主義の世界なので、結果を残せば評価されます。大変優秀な女性の社員もたくさんいらっしゃいましたので、性別によって不利益を被るとい...続きを読む(全168文字)

バック部門だと女性に限らないがだいぶ一人当たりの仕事量が少なく、下手したら大手の派遣より楽だと思う。時短の方があちらこちらにいる。勤続年数が皆長く、働きや...続きを読む(全170文字)

女性と男性のキャリアパスの違いは無いと思います。実績が出なければ昇進できないし、実績が出せれば、男女問わずどんどん昇進していきます。
出産・育児に関して...続きを読む(全247文字)

完全成果主義なので、男女平等とうたっているのは間違いないと思います。
成果さえ出せば、女性でも支店長・役員になることも可能かと思います。
出産・育児に...続きを読む(全167文字)

いい意味で男女差別がないことですね。
出産してから戻ってきた方も増えてきておりますし、育児をしながらでも働ける会社です。
普通の営業員なら夜遅くまで残...続きを読む(全153文字)