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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力的とまでいかなくてもまとも(標準的)な男性管理職ですら存在しないので、管理職になりたい女性がいません。オジサンたちの学級崩壊のようでした。自分たちが...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東海東京証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海東京証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海東京証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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魅力的とまでいかなくてもまとも(標準的)な男性管理職ですら存在しないので、管理職になりたい女性がいません。オジサンたちの学級崩壊のようでした。自分たちが...続きを読む(全167文字)
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女性は顔採用です。きれいな方で仕事が多少出来る人は本社勤務となり、楽な仕事で高収入を得ることが出来ます。育児に関しても充実しており、休暇が取得出来ますが...続きを読む(全172文字)
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セクハラをよく聞いた。先輩の女性社員が他の支店の女性社員と話をする際に口癖の様にセクハラがあるか聞いていたらしい。上司と関係を持てば楽を出来るという考え...続きを読む(全176文字)
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基本的に女性は結婚を期に退社するのがほとんどだと思う。女性男性も関係ない業界なので、特に取り組みをしているわけではないし、やめる口実ができるだけのように...続きを読む(全154文字)
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上司、配属部署によってかなち環境は異なる。制度としては各種存在しているが、実際のこところ活用できるかどうかは、所属部署の文化及び直属の上司の方針次第であ...続きを読む(全161文字)
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女性でも差別はされず、しかも優しく扱われます。営業職では共通ではないでしょうか。
産休をとってもまた復帰する方もおり、働きやすいのでは。地域職もありま...続きを読む(全166文字)
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特にない。育児休暇制度はあるが、育児休暇から会社に復帰するとできない社員は、会社をやめるように追いつめられる。上司にこびを売れる人間だけが残るので、女性...続きを読む(全156文字)
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営業に関してですが、ほぼ実力主義の世界なので、結果を残せば評価されます。大変優秀な女性の社員もたくさんいらっしゃいましたので、性別によって不利益を被ると...続きを読む(全168文字)
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バック部門だと女性に限らないがだいぶ一人当たりの仕事量が少なく、下手したら大手の派遣より楽だと思う。時短の方があちらこちらにいる。勤続年数が皆長く、働き...続きを読む(全170文字)
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女性と男性のキャリアパスの違いは無いと思います。実績が出なければ昇進できないし、実績が出せれば、男女問わずどんどん昇進していきます。
出産・育児に関し...続きを読む(全247文字)
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完全成果主義なので、男女平等とうたっているのは間違いないと思います。
成果さえ出せば、女性でも支店長・役員になることも可能かと思います。
出産・育児...続きを読む(全167文字)
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いい意味で男女差別がないことですね。
出産してから戻ってきた方も増えてきておりますし、育児をしながらでも働ける会社です。
普通の営業員なら夜遅くまで...続きを読む(全153文字)
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最近は、産休育級が三年取れるようになったらしいが、実際は育休取ってそのまま辞めるパターンが多い。一回、あの地獄から脱出すると戻りたくはないのが本音じゃな...続きを読む(全189文字)
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時代の流れもあり育休が最大3年まで取得できるようになったり、時短制度を利用して営業職を続ける方が数名でてきています。女性営業職向けのキャリア研修も度々あ...続きを読む(全246文字)
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私は男性ですが、営業職は出産の前に寿退社するかたが大半です。
仕事と家事の両立は想像つきません。
内勤は事情が違うと思いますが。。
キャリアは管理...続きを読む(全252文字)
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女性の管理職は少ないです。支店長となると全国に1人程で、課長しと合わせても10人もいないと思います。入社1年目は定時で帰社できますが、その後は会社を出る...続きを読む(全167文字)
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産休から復帰される方もいるが、半休制度がないため、育児との両立は難しいように思う。
営業、事務ともに女性で活躍されている方も多いが、女性の管理職は極め...続きを読む(全170文字)
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ミドル・バック部門であれば、給料は安いと思いますが、仕事も楽そうだしいい職場環境だと思います。産休の取得率も高い方だと思います。営業の場合はその限りでは...続きを読む(全172文字)
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男性女性関係なく始業時間終業時間は同じ。営業なので体力一本勝負。知識やスキルを身につけるというよりかは体力があるかないか。セクハラはないにしてもパワハラ...続きを読む(全152文字)
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女性の支店長もいました。全体的に見て男の上司が多いので、女性には甘い部分がたたあったように感じます。あと同僚はセクハラも仕事といっていてかわいそうでした...続きを読む(全159文字)
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出産育児をしながらの、仕事はなかなか困難です。基本的に離職率がたかめなため、営業が足りないので、内勤者が営業にだされている今日このごろ。そんななか、育休...続きを読む(全150文字)
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育児休業などとっている先輩もいた。結婚して子供がい居て仕事を続けている管理職もたくさんいました。できる女という感じの方が多かったですが。事務の女性も長く...続きを読む(全169文字)
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女性でもバリバリ働ける社内です。
希望を出せば好きな部署に異動できます。
福利厚生もしっかりしていて、財形もあってとてもいい会社だと思います。
結...続きを読む(全154文字)
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営業として働いている女性はほとんど独身。
朝早く夜遅いため、子育てしながらの勤務は難しい。
内勤であれば定時退社も可能であるが、近年の相場低迷・業績...続きを読む(全161文字)
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本社は行ったことがないので分かりませんが、現場(支店)は女性が少ないですね。やっぱり男社会って感じです。その中でやっていける女性は、かなり度胸があるって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
(成績次第ですが)賞与が高い
若いうちでも成績を残せば昇進も早いうちにある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は新規開拓がメインで...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12年前くらいに離職しました。
当時はまさにブラック営業でした。
リーマン・ショックの年に入社して株式市場は大暴...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中(12年位前)は7時10分くらいに出社、21時にタイムカードを切り、そこから説教、ポスティングで終電で帰宅...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
オルクドールなど、他社にはない富裕層ビジネスは素晴らしいと思う。ただもう少し拡大できたら、大手の仲間入りはできそう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。想像通りという感じ。正直上司次第ではあるが、自分でなんとかできる部分は多め。結局は自分次第。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営計画について、全体が把握しきれてるとは言い難い。もっと全体への周知をするべき。今後の会社については不安...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職採用であればまず休憩は60分ないと思った方が良い。酷い時は取ることが出来ない。入社後研修制度が変わり、土日...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分自身での工夫によりやりがいや楽しさを生み出すことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白さを生み出す過程の中で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のイメージの大幅な乖離。上の方針が次々と変わり、下はそれに従わなければならない為、振り回されている状況に不...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取らなければならないのだが、年次や資格内容の難易度が上がるにも関わらず勉強する時間がない。休日を割...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の昇給は結果が出ていれば積極的に行われている環境だったと思う。復帰後にも活躍されるママさんが多く、ほとんどの方が復帰されていたと思う。
...続きを読む(全101文字)
男女関係なく活躍している。この仕事に性別は関係ない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 東海東京証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウショウケン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,561人 |
| 売上高 | 765億1500万円 |
| 代表者 | 北川尚子 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 |
| 電話番号 | 052-527-1111 |
| URL | https://www.tokaitokyo.co.jp/ |
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