東海東京証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
私が知ってるのは平成時代でしたが、女性管理職の方はいらっしゃいました。営業の管理職で大変そうだなあ、という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成績が取れるようになると、先輩も仲良くなってくれて、だんだん上下関係を外してもらえるというところに、自分の会社での成長具合を知ることができまし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ダイバーシティの一環で女性を積極的に管理職に登用する動きがある。女性役員も何人かいる。産休や育休をとって復帰する社員も増えてきた。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定数の管理職が女性に変わっている。女性の管理職を増やそうとダイバーシティに書いてあったので、ちゃんとやっているほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職をアピールしている。特に若い女性の管理職の存在を社外への評価として伝えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全220文字)

【良い点】
証券会社の営業職ということもあり、職場には女性社員が比較的多いのではないかと思います。そのため、仕事上の困りごと等を相談をする先輩社員も多く、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の支店長、課長クラスもたくさんいます。営業成績を残す男性社員に負けない、勝ち気な女性の方はバンバン出世することが出来ます。女性だから…など...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員でも半数近くが女性社員だったと思います。実際に女性社員も営業店に配属され、新規開拓を行い、やがて顧客を引き...続きを読む(全203文字)

【良い点】
予算の達成がされていれば男女関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化以前に代休を消化することが困難、また産休を利用...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性主導、男性中心の為
女性には追求が甘かったり、優しく扱われる場合が多い。
営業数字とはやや異なるが、新規開拓も女性の方が統計的に成果がでや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性も多く活躍しており、産休育休を経て職場復帰されている方も多いと思う。
手を挙げれば、MBAなど外に出て勉強する機会もある。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別関係なく、実力が評価される会社だと思います。異動希望は、明確な理由や実力があれば、聞き入れてもらえることが多い印象です。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在は女性管理職が増え、女性も昇進していける会社になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも子供がいると、急に熱をだしたりし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果をあげれば比較的融通、自由に仕事を進めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの上司に当たってしまうと、いわゆるパワ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は、内勤や総務、サポートなら続けられると思う。しかし、営業では厳しい。数字ができれば、課内の雰囲気もいいが、できないと保育園のお迎えの時間...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社側の方針として、ダイバシティの名の下に女性管理職を沢山作ろうという流れから比較的、昇進しやすい傾向となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業であるため、産休・育休制度はしっかりしている。ただ、復帰までにあまりブランクがある場合は、マーケットについていけなくなったりもするので、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業がきほんなので、退職者がたいへん多い。特に女性はメンタルが弱い人は3ヶ月ともたないことがほとんど。会社...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現在、東海東京証券では女性の登用を積極的に進めており、女性の方が管理職につきやすい体制である。
実力次第で十分に昇進可能な環境は整っているとい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく実力主義の職場でした。男女関係なく数字を上げる人が一目置かれるのは当たり前といえば当たり前のことですが。。。
女性の働きやすさでいった...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修が充実している。社宅制度が受けられれば、貯金ができる。東海地域ではネームバリューがある。若手の割合が多いため、活躍のチャンスがある。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になかった。男尊女卑の企業感覚が高く、女性と男性が同レベルの仕事が出来ると考えていないように見受けられました。
ただし、女性側も男性と同じだ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性と男性の垣根はほぼない。言い換えれば、男性と同じく厳しい営業の世界にでると同義だが、女性だから男性と比べて給与や昇進に差があるという事は全...続きを読む(全332文字)

【良い点】
リテールに配属された場合は、実力主義な部分が強く、ガツガツしている人は向いているかと思います。また、女性の管理職を増やしていく動きもあったため...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に営業でなければ、女性にはみんな優しくしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務は、所属する支店によって雰囲気が変...続きを読む(全190文字)