東海東京証券のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
金融機関ということで安定性を求めて入社。
実際に福利厚生が整っていたし給与も満足する額をいただけていた。
福利厚生に関しては財形貯蓄や持株制度...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい環境だったと思う。
実際に2度、産休明けに復帰している人もいたため女性の働きやすさはあった。
子供のいる社員さんも行事参...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価に関しては自己評価と上司からのフィードバックがあり、それによって賞与額が決まる。自分の頑張りと上司次第では満足する額がもらえると思う。
昇...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもベテラン社員が多く、知識はあるかもしれないが、時代に合った対応が出来ない。人事政策の問題でもあるが、1...続きを読む(全174文字)

人間関係がきっかけです。元々ずっといる気はなかったけど、これがあったから、ずるずるいかなくて逆に良かったのかも。変わった人というか、異常な人がちらほらいて...続きを読む(全300文字)

人事の人が皆さん穏やかで感じがよかった。入社後の研修の際は、証券会社の営業に出される前ということで、それなりに脅された。配属される営業店や部署によると思う...続きを読む(全195文字)

いい人もたくさんいるが、部署による。形だけの管理職もたくさんいる。仕事もせず役職だけを盾にして偉そうにしている者もいる。中途半端な役職に就けられ、上からも...続きを読む(全184文字)

3ヵ年計画、5ヵ年計画など大きく掲げられているが、理想と現実のギャップを埋めるのは難しい状況。営業員不足や主要部署の人員不足を上が把握しているのか不明。部...続きを読む(全172文字)

配属部署によるが、バックオフィス系であれば、定時に帰っている人も少なくない。
フロント部門に関しては、日によって22時を過ぎることもある。営業職は20時...続きを読む(全167文字)

休暇制度は配属部署によるが、連続9日休暇を義務づけられているので、そこは取れる。他、有給休暇が取れるかは場所次第。産休、育休を取得する女性もいる。ジョブロ...続きを読む(全180文字)

仕事もやりがいや面白みはあまり感じたことがない。部署にもよるが、フロント業務職はそれなりに給与、賞与に反映されるし、市場に直接関わっているという実感から、...続きを読む(全158文字)

新入社員の研修は3年次まで定期的に行われている。管理職も頻度はわからないが、研修があるよう。eランニングや資格支援制度も用意されている。指定の資格を取得す...続きを読む(全154文字)

産休から復帰される方もいるが、半休制度がないため、育児との両立は難しいように思う。
営業、事務ともに女性で活躍されている方も多いが、女性の管理職は極めて...続きを読む(全170文字)

賞与は景気がどんなに悪くとも最低基準を設けられている。通常の給与に関しては複雑な給与テーブルが設けられており、昇給制度が不透明。部署によるが、内勤事務では...続きを読む(全161文字)