メディアウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の成長を第一に考えてくれるので、スキルが身に付きやすい。経験が浅くても他の社員と同じ案件に放り込まれるので、スキルを身につけないと仕事に...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進み離職率が非常に高いので、全くもって将来性はないものと思われます。一切この会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回意味の無い土曜日出勤があります。内容は、訳の分からない報告をさせられる日です。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるモチベーションがわかないくらい管理職になることの魅力は全く感じません。同族会社なので、家族以外は出世...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い点が気になります。あまりにも年収が低いので、先輩方もお昼はおにぎ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給日数はもちろん決まっているものの、有給取得がしやすいので家庭との両立は比較的容易。また、残業を強いられることはほとんどなかったので定時で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に１度土曜日に報告会という制度がある。報告会は社内の人間と社外の人間が集まって、自分の仕事内容を共有できる場である。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育係がきちんといたので１人１人のペースを見ながら指導していただけた。また、有休がとりやすいため家庭内の急用などにも対応しやすかった。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲はものすごく良いというわけではないが、悪いわけでもない。仕事とは関係の無い会話には関わらない、落ち着いた社員が多い。先輩社員の一...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が45分のため、労働時間が所定の8時間を超えても最初の15分は控除されてしまう。月の労働時間が180時間...続きを読む(全309文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)