この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良く言えば仲が良い会社、悪く言えばベッタリでプライベートまで干渉してくるような気さえします。社員と管理職の距離は近いと思います。話そうと思えば話せる距離に...続きを読む(全158文字)
田村駒株式会社 報酬UP
田村駒株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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良く言えば仲が良い会社、悪く言えばベッタリでプライベートまで干渉してくるような気さえします。社員と管理職の距離は近いと思います。話そうと思えば話せる距離に...続きを読む(全158文字)
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事業の成長性は、繊維業界自体が良くなく、これから正直していく分野でもないので、あまり無いと言えるでしょう。売れていて勢いのあるお客様は少ないので、同業他社...続きを読む(全185文字)
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退職する理由になったのは、社風、労働環境、人間関係が合わないと感じたからです。社員はほぼ関西人で、体育会系のノリなので、そういった雰囲気が苦手な方には難し...続きを読む(全177文字)
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まず、サービス残業はかなり多いので、覚悟する必要があります。残業代を申請するシステム自体はありますが、実際にそのシステムを利用出来る人は少なく、利用するも...続きを読む(全225文字)
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研修については、入社前に同期で集まって基本的なビジネスマナー等を学び、その後はOJTで仕事に必要なことを学びます。また、特に専門知識を要する業界なので、O...続きを読む(全189文字)
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年収に関しては、一般的な企業と比べるとやや良い方かもしれません。すこしずつですが、毎年昇給されます。また、階級制度もあり、上司からの推薦と規定の試験をクリ...続きを読む(全228文字)
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古くから続いている企業で、体質が古く、基本的に男社会です。そのため、女性の営業職(正社員)は極端に少なく、女性の営業職が働きやすい環境とは言えないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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営業でもレディースヤングカジュアル衣料の企画にいちから関わることができる。デザイン、テキスタイル、釦などの副資材の提案を行い、それをお客様に気に入っていた...続きを読む(全161文字)
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正社員の女性には素晴らしい環境だと思います。
産休育休も取れ、事務職の人はほぼ定時には帰ってました。
ただ、中途入社をしても契約社員にしかなれないため...続きを読む(全212文字)
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正社員の女性の方は産休などとり、産後復帰している方がおりました。
契約社員では、産休などは取れない為、辞めて行くか、まれに、一旦辞めて戻ってこられる方も...続きを読む(全165文字)
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給料に関ては、営業の成績次第もありますが、だいたい年齢位なので、毎年上がるイメージでした。余程の評価があれば、それ以上もあるかと思います。
昇給に関して...続きを読む(全155文字)
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部署によって大分異なってくると思いますが、私のいた部署では、事前に申請しておけばだいたいは有給を貰えました。何か予定があるときにも仕事次第ですが、定時です...続きを読む(全182文字)
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基本的に営業とペアで商品企画をする為、組む相手によりけりな部分は否めません。
私は多忙ではないけれど、ほとんど自由度のない内容で職務を淡々と、といった感...続きを読む(全150文字)
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・やっただけ評価は得られる企業なのでやりがいは感じられる会社かと思います。また思ったことこともきちんと言えば改善されていくので、仕事のやりやすさにつながっ...続きを読む(全173文字)
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・契約社員には産休育休制度はありませんが、会社で仕事がうまく行ってるようでしたら、1~2年仕事を離れた後(一時的に退社)戻ることは可能だと思います。
・...続きを読む(全202文字)
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社内はアットホームで、長く勤めている人は仲良く楽しそうな雰囲気はあった。
ただし営業マンの知識や仕事の出来などはピンキリで、出来る人と出来ない人の差が激...続きを読む(全185文字)
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男性社員より女性社員の方がが多く感じました。
社内はみんな仲がよく、和気藹々とした雰囲気です。
一緒に組む営業との相性が仕事のしやすさのすべてだと思い...続きを読む(全157文字)
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正社員の福利厚生はとても整った会社です。住宅補助は既婚者に関してはかなり多く頂けるようです。労働時間は課や職種によって全く違います。事務の方などは月の締め...続きを読む(全150文字)
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希望するセクション勤務では無かったためキャリアアップを考慮し転職しました。人間関係等は良好で、嫌な人も少なく社風自体には不満は特にありませんでした。ただじ...続きを読む(全151文字)
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自分の担当した部署では、担当をしたお客さんのクセが非常にあり、その担当をしていたので、非常にストレスを感じておりました。また、上司も全くそのお客さんに関し...続きを読む(全164文字)
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やはり商社という事があるので女性には少し働きづらい環境かもしれません。
人によるのかもしれませんが、出産後戻るという状況を作りづらいという声も聞いたこと...続きを読む(全180文字)
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繊維関係の商社。業界ベースでは可も無く不可も無くという感じ。管理職クラスになれば結構アップする。課長クラスで業績も良ければ1000万も可能。評価制度は年2...続きを読む(全157文字)
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全体的にやる気のある社員が多く、給与に反映されやすい。
会社内の雰囲気も良く、営業デザイナー含め積極的に意見を交換し合っているので、様々な人に出会える。...続きを読む(全163文字)
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明るく気さくな社風で、みんな仲が良かったです。自分の意欲次第で、関われる業務も広く持てる環境にあったように思います。経験が豊富な人も多く在籍していたので、...続きを読む(全161文字)
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産休や育児休暇を取って、仕事復帰する女性が増えています。
産休を取得する人数が少ないので、女性が長く活躍するのは難しいようです。
また課によって役割分...続きを読む(全163文字)
会社名 | 田村駒株式会社 |
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フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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