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株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

株式会社つなぐネットコミュニケーションズの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社つなぐネットコミュニケーションズに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

つなぐネットコミュニケーションズの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

営業
内定辞退
重視した軸

就職活動では、「その人がその人らしく過ごせる社会をつくること」に貢献できるかどうかを軸にしていました。大人の多くの時間は労働と自宅で占められるからこそ、住まいの時間が快適であることはとても大切だと考えています。つなぐネットコミュニケーションズは、マンション向けイン...続きを読む(全257文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「生活の中のあたりまえを支える」というビジョンのもと、インターネット環境を中心に安心・快適な暮らしを提供し続けてきた企業です。特に、自社グループの回線を活用することで、通信品質の高さを強みに市場の変化にも柔軟に対応し、成長を続けている点に惹かれました。私は「誰かの...続きを読む(全189文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

マンション向けインターネットサービスを主軸に、コネクティクスやスマートロックなど暮らしに関わるソリューションも展開するISPをされています。BtoBtoCモデルの中で、営業職は単なる販売ではなく、課題のヒアリングから提案までを担うソリューション型営業であり、長期的...続きを読む(全207文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

市場環境の変化がある中でも売上を伸ばし続けており、安定成長が期待できる企業です。最大の強みは自社グループ回線を使い、高品質で安定したインターネット接続を提供している点で、他社ISPが他社回線を借りているのに比べ通信速度や安定性で優位性があります。一方でDX推進は始...続きを読む(全219文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風は穏やかで真面目な社員が多く、チームワークを大切にする風土が根付いています。以前は中途採用が中心で新卒採用が少なかったため、同期が少ないですが、しかしその分、互いに助け合いながら成長する姿勢が強く、年次や役職に関係なくコミュニケーションが活発なようです。また、...続きを読む(全234文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

固定残業代30時間分の制度が2年目から適用され、実際の平均残業時間は約27時間/月と、ワークライフバランスが取れている環境です。基本勤務は9:00~17:30ですが、7:00~22:00のフレキシブル制度があり、在宅勤務も月10日まで可能です。年間休日123日に加...続きを読む(全337文字)

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つなぐネットコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
フリガナ ツナグネットコミュニケーションズ
設立日 2001年1月
資本金 15億円
従業員数 84人
売上高 197億8800万円
決算月 3月
代表者 臥雲敬昌
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
電話番号 03-4477-2000
URL https://www.tsunagunet.com/

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