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株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

つなぐネットコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つなぐネットコミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社つなぐネットコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

つなぐネットコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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つなぐネットコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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つなぐネットコミュニケーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外部研修などは基本的になく、どうしてもということであれば自費で行くか個別に申請をして行くかたちになる。
    内部での研修もないことはないが、数年勤めていち...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    つなぐネットコミュニケーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    バックオフィス部門は有給はほぼ希望した日には取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業さんは顧客によって左右される。マネジメント職...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    従業員は皆親切で、風通しの良い社風でした。新人への指導もしっかりサポートしてくれ、明るい人が多く社内コミュニケーションも活発でした。
    【気にな...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は100%支払われるのでそれは一番いいところですね。
    仕事がなくても、安定してもらえる。
    賞与もしっかり2回あります。
    【気になること・...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年9月15日
    回答者:

    【良い点】
    忙しくない時は基本的に定時上がりできます。なので、アフター5を自分の時間として使いやすいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    産休や育休は非常に取りやすく、ほとんどの方が復帰されている。場所にもよるが、社内では子育てに伴う休暇などにも嫌な顔をする人は少なく、働きやすい...
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    つなぐネットコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与や福利厚生は良い方だと思うし、社員も良い人が多い。
    出だしさえスムーズに行ければとても良い環境ではないかと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとても良いと思う。ホームオフィスやサテライトオフィス、リフレッシュ休暇やフレックス制度がしっかり機能している。
    【気になること・改...続きを読む(全100文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業でも女性社員が多く、主任になっている人もいる。
    育休もしっかり取れ、時短勤務もできる。
    これらを原因に降格などはないはず。
    【気になるこ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の好き嫌いがはっきりしている上司がいる。
    好かれれば順風満帆に業務を進められ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われ...続きを読む(全332文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会(デベロッパーや賃貸管理会社など)のためお客さんに気に入られればリピートいただける機...続きを読む(全191文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は丸紅の子会社だったので、福利厚生なども一部丸紅のものが使えたりと良いことがあった。
    団体医療保険や団体生命保険などもあり、割安で入れた...続きを読む(全191文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収レベルは高い。
    在職時は残業代が満額出ていたので、非管理職で残業が多い社員は相当額貰っていた。
    その為、管理職になって大きく年収ダウンす...続きを読む(全186文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    継続的な収支モデルが出来上がっており、基本的に揺れ幅が小さい。
    よほどの事が無い限り会社は存続し続けると思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    終業時間が早く、仕事を終わらせれば比較的早めの時間から飲みに行くことも可能。交通の便の良い場所にあり、その点は非常に良かったと思う。
    また、...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Udemyとかはある。
    資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)

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    株式会社USEN ICT Solutionsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時は研修といった研修はほぼなく、実践あるのみといった形でした。新卒社員は、営業現場への配置の早さに驚くと思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司次第かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
    また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
    【気になること...続きを読む(全131文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)

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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
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    つなぐネットコミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
    フリガナ ツナグネットコミュニケーションズ
    設立日 2001年1月
    資本金 15億円
    従業員数 84人
    売上高 197億8800万円
    決算月 3月
    代表者 臥雲敬昌
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
    電話番号 03-4477-2000
    URL https://www.tsunagunet.com/
    NOKIZAL ID: 1571321

    つなぐネットコミュニケーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。