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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。ホームオフィスやサテライトオフィス、リフレッシュ休暇やフレックス制度がしっかり機能している。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つなぐネットコミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社つなぐネットコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。ホームオフィスやサテライトオフィス、リフレッシュ休暇やフレックス制度がしっかり機能している。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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・ジョブローテーションは一部にはあったものの、部長間の仲が悪く、小規模の部署では他部署へ移れないことがあった。
・異動出来ない理由も特に明示されるわけ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
バックオフィス部門は有給はほぼ希望した日には取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは顧客によって左右される。マネジメント職...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年12月27日【良い点】
従業員は皆親切で、風通しの良い社風でした。新人への指導もしっかりサポートしてくれ、明るい人が多く社内コミュニケーションも活発でした。
【気にな...続きを読む(全188文字)
【良い点】
残業代は100%支払われるのでそれは一番いいところですね。
仕事がなくても、安定してもらえる。
賞与もしっかり2回あります。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月15日【良い点】
忙しくない時は基本的に定時上がりできます。なので、アフター5を自分の時間として使いやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
産休や育休は非常に取りやすく、ほとんどの方が復帰されている。場所にもよるが、社内では子育てに伴う休暇などにも嫌な顔をする人は少なく、働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与や福利厚生は良い方だと思うし、社員も良い人が多い。
出だしさえスムーズに行ければとても良い環境ではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業でも女性社員が多く、主任になっている人もいる。
育休もしっかり取れ、時短勤務もできる。
これらを原因に降格などはないはず。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の好き嫌いがはっきりしている上司がいる。
好かれれば順風満帆に業務を進められ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得の補助、社内公募制度がしっかり機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成にあたるOJTの質を揃...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績評価だけではなく、行動評価もしてもらえるため、成績がわるくてもある程度ボーナスが保証されていると思う。また、固定給もわりとたかいと思われ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会(デベロッパーや賃貸管理会社など)のためお客さんに気に入られればリピートいただける機...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は丸紅の子会社だったので、福利厚生なども一部丸紅のものが使えたりと良いことがあった。
団体医療保険や団体生命保険などもあり、割安で入れた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収レベルは高い。
在職時は残業代が満額出ていたので、非管理職で残業が多い社員は相当額貰っていた。
その為、管理職になって大きく年収ダウンす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
継続的な収支モデルが出来上がっており、基本的に揺れ幅が小さい。
よほどの事が無い限り会社は存続し続けると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
終業時間が早く、仕事を終わらせれば比較的早めの時間から飲みに行くことも可能。交通の便の良い場所にあり、その点は非常に良かったと思う。
また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出戻り組だけ。家賃補助分を給料に上乗せされているので、年収は高く見える。
福利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ITS健保の福利厚生が利用できるため、その点では充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当が少なすぎる。出社回数に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助費がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助費が従来は45歳までの制限だったのに35歳までに改悪されたため36歳になっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は10時~19時で、残業は平均して1日1~1.5時間程度。遠方への訪問がある場合でも出社時間は基本的に1...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何も無い。あったとしても教えて貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言に耐えたものがち、殴られる前に契約を取ってこいという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブは付くが指導内容が手薄で身につく人身につかない人に差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにojtではなく座学...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当などの制度は基本的になく(新卒入社後の数年間を除く)、会社独自の福利厚生もそれほど多くはないため、全体として特別...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
引越し費用とか会社が全部出します
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。かなりいい方ですね。一般的に必要そうなものは揃ってま...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ツナグネットコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 売上高 | 197億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臥雲敬昌 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-4477-2000 |
| URL | https://www.tsunagunet.com/ |
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