国立大学法人東海国立大学機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
女性も男性同様活躍しており、働きやすい。産休、育休も問題なくとれ、復帰後の時短勤務の制度も整っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
イーラーニングを受講可能。ITスキルやオンライン英会話等、学びたければ様々な学習支援を無料で受けることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。突然休みを取ることとなっても許容してもらえる。残業時間も少なく、残業代もしっかりもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パワハラ気質の管理職は少なく感じた。比較的穏やかな職員が多く、安心して質問等できる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正規職員は仕事が出来る人が多い。自身の業務で不明点があっても、周りに聞けば解決できるという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与は低水準だが、毎年上がって行く。高いパフォーマンスをしなくても人事評価で悪い評価になることはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップが可能無料で、各種セミナーを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なら正規になれるわけではない。若く、容量が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司が良いと評価される、凄く可愛がってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が悪いと評価されない
異動で上司が変わると、良く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
国立なので国が傾くと巻き込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国立なので国が安泰なら大学も安泰。
良くも悪くも国次第なので、予...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研究など日本の未来に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら、トラブル、クレームが多い。
お局や上司が威圧的で、いつまでたっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
慶応義塾大学からそのまま働く人が多いので内部生は人間関係があまり変わらない点。人によってはメリットにもなるしデメリットにもなる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たりが強い人がいる。社員同士がギスギスしているのならまだいいが、そのあたりの強さを学生に対してもやる人がいる。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ネットを最大限に駆使している点。日本で最先端の教育コンテンツやイベントを提供している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育機関と...続きを読む(全150文字)

【良い点】
発達支援や不登校生徒対応、初めての経験はさせてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
思うような教員生活は送れなかった。やりがいが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
思い通りになる場合が少しはある事ですね。
本人次第だとも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想と現実の差は激しいのが本音で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
神奈川県内でも最大級の療養・回復期の病床を持ち、リハビリテーション部の教育体制が整っていること、1年に1回10連休の長期休暇が取得できること...続きを読む(全285文字)

【良い点】
新人に対しては研修も充実しており、手厚い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる前残業やサービス残業はありました。初め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教員などのフレックス勤務であれば、長時間労働が常態化していると感じる。事務は部署によりけりだが、残業が多いところもある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
内部外部の差がないところ。順天堂大学出身者以外も割といました。あまり順天堂大学出身と出身じゃない人の差別がなかったので、そこはすごく働きやす...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後に感じたギャップ】
・かなりウェットな組織風土で合わない人にはかなり合わない
・入って１ヶ月もしない段階...続きを読む(全600文字)