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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、問題があればチームで解決するという風通しの良さが強調されていましたが、実際は、チームの連携が希薄で、個人での動きが主体で動いていることが分かっ...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
国立大学法人東海国立大学機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東海国立大学機構の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東海国立大学機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、問題があればチームで解決するという風通しの良さが強調されていましたが、実際は、チームの連携が希薄で、個人での動きが主体で動いていることが分かっ...続きを読む(全151文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはあります。入社する前は、大学の仕事は研究と授業を中心にする仕事と思っていますが、大学にはいってから、仕事...続きを読む(全159文字)
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病棟クラークでの非常勤勤務ですが、勤務時間が平日の9時~16時までと短く、残業も無かったので、子供がいる私としては働きやすかった。しかし、その分独身の方...続きを読む(全169文字)
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学術機関なのに、事務部門は
長年働き続ける契約職員が幅を利かせることが多い。
また公務員である上司の如何によって、同じポジションでも仕事環境が大きく...続きを読む(全167文字)
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以前も別の大学で働いていたので、同じ感じだろうと思っていましたが、大学によってもだいぶ違うことに後々気付きました。
前に働いていた大学とは規模が違い、...続きを読む(全246文字)
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地元での就職を希望しており、また世の中が不景気であったことから安定した地位である公務員に魅力を感じていた。入社後のギャップは特になく正に安定された職業で...続きを読む(全150文字)
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とても働きやすい雰囲気でした。定時に帰宅。
しかし学内の事務処理の場所があちらこちらにあり、
いったりきたりすることが多く、時間のロスであったように...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
【年収・給与制度】基本給は50万円ほどで、年2回の賞与が支給されます。みなし残業代が含まれており、それを超えた分は全額支給されますが、基本的...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼありません。そもそも大学というところは福利厚生を求める、求められる場所ではないので、他の施設とは考えが異なります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。不安定である。日本の研究者は非常に辛い。他にバイトをしなければ家族を養えないほどである。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医局制度によるところで、個人の能力などがそのまま反映されず、教授の方針による。しかし、明確な要求を与えてくれる教...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
医局制度の良いところもありその恩恵がある者にとっては良いだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が満足にする制度はないが、あまり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究は大学に在籍している時にしかできないことも多く、臨床医でもこういう時期も必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で結...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートの場合に限るかもしれませんが、勤務時間の調整がききやすいです。子供のいる女性が多いため、急な休みも理解が得られやすくらやすみやすいです...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業は、ほぼありませんでした。業務が立て込んでいるときに少しありましたが、きちんと申請して全額残業代が
でます。有給も取りやすいため、全部消...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年度評価があり、時給は真面目に勤務していれば徐々にあがると思います。ただし上限はあります。学内で違う条件の部署に採用されれば、異動できること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートでも有給や夏季休暇があります。一定年収以上では、人間ドックも受けれます。通勤費も全額でました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
英語だけを教えられるので他の教科を教えることに興味がない場合はそれがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより小学生も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最初の一年目は本当に大変です。そこを乗り越えていろいろ内部の状況がわかってくると容量がつかめて少しずつ仕事も早くなってきます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で看護を提供するため、疲労感がつよい。人が辞めても補充がされないので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
関連病院がたくさんあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連病院がたくさんあると言うことは、逆に言えば派遣されたり飛ばされたり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地元で通いやすかったため。
内定後、給与交渉に応じてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が入社日まで知らされなか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織や業務内でストレスを抱えるケースが数多くあるのが正直なところです。ある程度自分を犠牲にしないと継続的に働くこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員のほとんどやアルバイトで働く人が英語が話せること、意欲が高いことなどが非常に刺激的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働いているメンバーはみな前向きで、向上心があり、良い人が多い。全員が教員という立場なので、面倒見もいい。教育者として、社会人教育をしていくた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係が非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門との横のつながりはあまりなく、同じ雇用主のもとで働いていても、別の会社...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
部署によって大きく担当内容が変わるため異動を経験すると自然とできることは増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 国立大学法人東海国立大学機構 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイコクリツダイガクキコウ |
| 資本金 | 1112億4100万円 |
| 従業員数 | 3,857人 |
| 売上高 | 1901億158万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾清一 |
| 本社所在地 | 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番 |
| 電話番号 | 052-789-5111 |
| URL | https://www.nagoya-u.ac.jp/ |
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