- Q. 志望動機
- A.
株式会社グッドスピードの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社グッドスピードのレポート
公開日:2023年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。
企業研究
面接では採用ページやSNSを見たか、またどこが印象に残ったのか聞かれるのでそれらを調べておいて損はないと思う。毎月新しい店舗や形態ができているので、その情報や特徴を見ておくといいと思う。インターンシップや説明会が何度か開催されるのでそこに参加すれば十分だし、希望すれば個別に面談を組んでくれるので利用するといいと思う。内容よりもしっかり会社のことを理解しようとする姿勢を評価していると思うので、質よりも量を求めるといいと思う。
志望動機
私はとびきり楽しいカーライフを提供したいという思いで貴社を志望します。自動車の販売だけでなく、ランチの提供やキッズルームの充実、実際の使う場面を想定した売り場作りなど、人や地域に密着している点に魅力を感じました。お客様の笑顔を引き出し、生活に密着できる貴社の先輩社員のようになりたいと思い、スピード感を持ってたくさんのことに挑戦していきたいと思っています。また地元である愛知県を中心に展開しており、地域限定雇用がある点もすごく魅力に感じています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
インターネットで見つけた例題を数問やった程度。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接のみ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
普通のコミュニケーションができれば大丈夫だと思う。学歴や実績よりもそれを上手く伝えられれば営業としてやっていけるからだと思う。
面接の雰囲気
雑談が多くESの深掘りとこれまでの学生生活をよく聞いてきた。礼儀には厳しく作法や言葉遣いを若干気にしているように感じた。
面接後のフィードバック
あり、次回の面接までに直すべきこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私はボランティアやサークル活動でリーダーとしてさまざまなことに挑戦したことが学生時代に頑張ったことです。ボランティアでは団体の設立から予算取り、SNSで広報活動や地域の方との交渉などを行いました。サークル活動では副部長として100人以上をまとめ、大学祭やコンクールを成功させました。そこでメンバーをまとめる力や視野を広げることができたので、これから営業職として多くのお客様と接する際にも活かしていけると思います。
大学で勉強していること
私は情報学を勉強しています。特にプログラミングを学んでいて、WEBサイトやアプリケーションの開発を行っています。卒業研究でも多くの人が使いやすい、ユニバーサルデザインに配慮したアプリケーションを制作しており、卒業前には外部へ発表したい考えています。また心理学も興味があり、発達や障害を学ぶことでメインの制作にも活かしていると思います。これからの情報化社会についていける知識と、幅広い視野を持つことができたと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接のみ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同様コミュニケーションを円滑に行なった。面接官としてでなく1人の人として接すれば大丈夫だと思った。
面接の雰囲気
喋りやすいけれどたまに厳しい顔やリアクションをするので少し怖かった。ストレス耐性を見ているのかと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなアルバイトをしてきたか
私は100円ショップでお客様に寄り添った接客を行いました。特に特別すごい実績や経験はないのですが、しっかりとお客様の声に耳を傾け、丁寧な接客を心がけました。他には飲食店でのアルバイト経験があり、そちらでも接客を行いました。とにかく心がけていることは、相手にわかりやすい言葉と聞きやすい声やスピード、そしてマスク越しでも分かる笑顔です。なのでお客様の対応には慣れていますし、それが好きなので営業職も問題ないと思います。
10年後どんな人でありたいか
私は地元である愛知県で、地域に一番愛される店舗の店長でありたいです。1人1人のお客様に向き合いながら経験を積み、他のスタッフから信頼される店長になりたいです。店舗で独自のイベントやキッズスペースやランチサービスを活かした地域の憩いの場を作り上げ、お客様が気軽に入りやすい店舗を作ってみたいです。私生活では子供を育てたいと思っているので、お金をしっかりと稼いで公私共に充実した人生にしていけるよう努力します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与面と中古車業界が不安であったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン面談がある。
内定者について
内定者の人数
数百人規模
内定者の所属大学
学歴不問
内定者の属性
大卒
内定後の企業のスタンス
半年くらいは待てると言ってくれた。しかし月に2・3回電話が来るので、それが辛くなって早めに辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
人手不足の業界であるのでやる気があれば内定は出ると思う。コミュニケーションがある程度できてメンタルが強ければ大丈夫なので、それを裏付ける実績を大学生活で作るといいと思う。インターンシップや会社説明会が早い時期から何度も行われるため、そこで顔を知ってもらうとスムーズに選考に進めると思う。時間があるならホームページとSNSをある程度チェックして感想や考えが言えたらいいと思うが、できなくても大丈夫でした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションとメンタルに尽きるので、そこが弱いとそもそも営業ができないので落ちるのでしょう。学歴は関係ないし募集人数も他の職種や企業と比べてすごく多いので、普通の大人としての立ち振る舞いをすればいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
電話やメールの連絡が他の企業よりもかなり多いので、そこでの礼儀やスピード感を重視する必要がある。面接は一次も最終もあまり優しくないので、初めてだとビビってしまう気がするため経験を事前に積んでおくといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
たくさんの電話とメール、またオンラインの面談が複数回あった。
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グッドスピードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドスピード |
|---|---|
| フリガナ | グッドスピード |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 4億3733万円 |
| 従業員数 | 609人 ※2022年3月時点 |
| 売上高 | 561億円 ※2022年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 久統 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※2022年6月時点 |
| 電話番号 | 052-933-4092 |
| URL | https://goodspeed-group.co.jp/ |
