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株式会社グッドスピード

【笑顔満載の地域密着営業】【24卒】グッドスピードの総合職(営業)の本選考体験記 No.47145(非公開/男性)(2023/10/10公開)

株式会社グッドスピードの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社グッドスピードのレポート

公開日:2023年10月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職(営業)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • グッドスピード
  • カーネル・ソフト・エンジニアリング
  • コロナワールド
  • ユニー
  • イオンエンターテイメント
  • ラグーナテンボス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面。

企業研究

面接では採用ページやSNSを見たか、またどこが印象に残ったのか聞かれるのでそれらを調べておいて損はないと思う。毎月新しい店舗や形態ができているので、その情報や特徴を見ておくといいと思う。インターンシップや説明会が何度か開催されるのでそこに参加すれば十分だし、希望すれば個別に面談を組んでくれるので利用するといいと思う。内容よりもしっかり会社のことを理解しようとする姿勢を評価していると思うので、質よりも量を求めるといいと思う。

志望動機

私はとびきり楽しいカーライフを提供したいという思いで貴社を志望します。自動車の販売だけでなく、ランチの提供やキッズルームの充実、実際の使う場面を想定した売り場作りなど、人や地域に密着している点に魅力を感じました。お客様の笑顔を引き出し、生活に密着できる貴社の先輩社員のようになりたいと思い、スピード感を持ってたくさんのことに挑戦していきたいと思っています。また地元である愛知県を中心に展開しており、地域限定雇用がある点もすごく魅力に感じています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターネットで見つけた例題を数問やった程度。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接のみ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

普通のコミュニケーションができれば大丈夫だと思う。学歴や実績よりもそれを上手く伝えられれば営業としてやっていけるからだと思う。

面接の雰囲気

雑談が多くESの深掘りとこれまでの学生生活をよく聞いてきた。礼儀には厳しく作法や言葉遣いを若干気にしているように感じた。

面接後のフィードバック

あり、次回の面接までに直すべきこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私はボランティアやサークル活動でリーダーとしてさまざまなことに挑戦したことが学生時代に頑張ったことです。ボランティアでは団体の設立から予算取り、SNSで広報活動や地域の方との交渉などを行いました。サークル活動では副部長として100人以上をまとめ、大学祭やコンクールを成功させました。そこでメンバーをまとめる力や視野を広げることができたので、これから営業職として多くのお客様と接する際にも活かしていけると思います。

大学で勉強していること

私は情報学を勉強しています。特にプログラミングを学んでいて、WEBサイトやアプリケーションの開発を行っています。卒業研究でも多くの人が使いやすい、ユニバーサルデザインに配慮したアプリケーションを制作しており、卒業前には外部へ発表したい考えています。また心理学も興味があり、発達や障害を学ぶことでメインの制作にも活かしていると思います。これからの情報化社会についていける知識と、幅広い視野を持つことができたと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接のみ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同様コミュニケーションを円滑に行なった。面接官としてでなく1人の人として接すれば大丈夫だと思った。

面接の雰囲気

喋りやすいけれどたまに厳しい顔やリアクションをするので少し怖かった。ストレス耐性を見ているのかと思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どんなアルバイトをしてきたか

私は100円ショップでお客様に寄り添った接客を行いました。特に特別すごい実績や経験はないのですが、しっかりとお客様の声に耳を傾け、丁寧な接客を心がけました。他には飲食店でのアルバイト経験があり、そちらでも接客を行いました。とにかく心がけていることは、相手にわかりやすい言葉と聞きやすい声やスピード、そしてマスク越しでも分かる笑顔です。なのでお客様の対応には慣れていますし、それが好きなので営業職も問題ないと思います。

10年後どんな人でありたいか

私は地元である愛知県で、地域に一番愛される店舗の店長でありたいです。1人1人のお客様に向き合いながら経験を積み、他のスタッフから信頼される店長になりたいです。店舗で独自のイベントやキッズスペースやランチサービスを活かした地域の憩いの場を作り上げ、お客様が気軽に入りやすい店舗を作ってみたいです。私生活では子供を育てたいと思っているので、お金をしっかりと稼いで公私共に充実した人生にしていけるよう努力します。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年12月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

給与面と中古車業界が不安であったため辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

オンライン面談がある。

内定者について

内定者の人数

数百人規模

内定者の所属大学

学歴不問

内定者の属性

大卒

内定後の企業のスタンス

半年くらいは待てると言ってくれた。しかし月に2・3回電話が来るので、それが辛くなって早めに辞退した。

内定に必要なことは何だと思うか

人手不足の業界であるのでやる気があれば内定は出ると思う。コミュニケーションがある程度できてメンタルが強ければ大丈夫なので、それを裏付ける実績を大学生活で作るといいと思う。インターンシップや会社説明会が早い時期から何度も行われるため、そこで顔を知ってもらうとスムーズに選考に進めると思う。時間があるならホームページとSNSをある程度チェックして感想や考えが言えたらいいと思うが、できなくても大丈夫でした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーションとメンタルに尽きるので、そこが弱いとそもそも営業ができないので落ちるのでしょう。学歴は関係ないし募集人数も他の職種や企業と比べてすごく多いので、普通の大人としての立ち振る舞いをすればいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

電話やメールの連絡が他の企業よりもかなり多いので、そこでの礼儀やスピード感を重視する必要がある。面接は一次も最終もあまり優しくないので、初めてだとビビってしまう気がするため経験を事前に積んでおくといいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

たくさんの電話とメール、またオンラインの面談が複数回あった。

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グッドスピードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドスピード
フリガナ グッドスピード
設立日 2003年2月
資本金 4億3733万円
従業員数 609人
※2022年3月時点
売上高 561億円
※2022年9月実績
決算月 9月
代表者 加藤 久統
本社所在地 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号
平均年齢 29.0歳
平均給与 350万円
※2022年6月時点
電話番号 052-933-4092
URL https://goodspeed-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1353502

グッドスピードの 選考対策

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(証券コード:7047)
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