パルグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全1466件） 36ページ目

【良い点】
拝啓社長殿という制度が、当時は存在しており、年に1度、社長に対しての提案が自由に行えるものになっており、実際にそこから生まれたブランドもあった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正直あまりないように思います。新店が次々にオープンし、実力や経験のない方が店長、副店長になっている状態です。
売り上げが低い店舗で勤務していた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
とても風通しが良い会社だと思います。

配属店舗にもよると思いますが、仕事外でスタッフみんなで集まったりと和気あいあいで働きやすい環境だと思い...続きを読む(全477文字)

【良い点】
顧客様が出来るとよりやりがいを感じられます。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるブランドで全く雰囲気が異なるかと思います。仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ育成は自身の腕にかかっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(sv以上)に気持ちのゆとりがなく、相談は聞いてもらえる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売がしたいというより、洋服を作る側の仕事に就きたくて、そのためにはまず販売からと思い、入社しました。
パルにしたのは、第二募集もあり、遅くか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長まで上がるとお店の大半の権限が任せられ、やりがいが大きい。自分で考えてやってみたことが良くも悪くも結果に繋がるので店長職を通して人としての...続きを読む(全350文字)

【良い点】
年に2回背景社長殿という制度があり、職場の環境や人間関係、新事業の提案などをブランド長や事業部長に報告することができます。実際地方への異動に抵...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもベンチャー企業感が抜けておらず、全てが現場主義。ガツガツと高い評価を受けたい人には向いていると思います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していましたが社員さんはボーナスが良くそこを目標に頑張っておられる方が多かったです。ブランドによりお給料に差はあるようですが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的若年層のチームメンバーが多い事業部が大部分を占めている為、若い方でも登用のチャンスは多い。又店長就任後も、ＳＶ、事業部長と距離感が近く、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
結婚で退職するスタッフは多いが、育休や時短制度や休みの調整など、充実していると思う。ブランドによりことなります。早番のシフトにしてくれたり周り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やる気がある者はすぐに上に行ける。若くても店長業務を任せられていたり、アルバイトでも人手が足りていない店舗であると、様々な仕事を覚えられる。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフトの融通がきくこと。
女の人が多いから女子にしかわからないことでも
理解してくれるし相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制ではあるがしっかり休める。
月に8日から10日くらいはしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に休みに関しては、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勤務はシフト制、基本平日休み。
年間休日は100日弱です。
シフト制の為、連勤はなく平日の為何処へ出かけても空いているのは接客業ならではです。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
閉店後にファッションの組み合わせを実際考えてきてみるファッションショーを2人ペアになって行い、発表するということを行い、トレンドの勉強を強化し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
頑張れば、目に見える結果がなくても社員になれます。やる気があると見せていれば、上司に気に入られます。個人ノルマも特にないので働きやすいとは思い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
タイミングよく若くして店長を任せられました。予算達成の為に自分で発信し部下を巻き込むことにやりがいを感じ、また達成した時の喜びがありました。店...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。売上をとればとるほどボーナスはしっかりでるので、頑張った分だけというか、売った分だけしっかり金額にひれいしてきます。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が非常に多い会社ですので、とても働きやすいと思います。ただ有給はほとんどとれません。(これは男女共にです)店舗によっては色々とスタッフ間で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
CS（顧客満足）向上として、研修制度がある。電話マナーなどはマニュアル化されており、同社から転職した後も一定程度役に立っている。アパレル販売員...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ内のコミュニケーションの取り方、というよりは店長とどう上手くやっていくか。店長に気に入られるスタッフは怒ら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新しい事業を始めたり、新しいブランドを立ち上げることには積極的であるため、面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗の人数が少ないこともあるので、アルバイトでも早くから備品発注など任せてもらえる。店舗ブログを書いたりもできました。また、自分が望めばディス...続きを読む(全245文字)