この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店内でお客様がいないときには積極的にロープレをしたり、社内でもロープレのコンテストがあったりしました。各自、一日の売り上げ・客単価・セット率を出したり、接...続きを読む(全154文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店内でお客様がいないときには積極的にロープレをしたり、社内でもロープレのコンテストがあったりしました。各自、一日の売り上げ・客単価・セット率を出したり、接...続きを読む(全154文字)
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お客さまが来店される人数が極端に少なく、一日通して一度もレジが開かない・・・ということも時々あり、掃除の能力だけ高くなりそうで退職しました。今はそのブラン...続きを読む(全153文字)
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研修制度があり、店舗からランダムに選ばれたスタッフが定期的に本社が行う研修に参加します。研修の内容も、役職に合わせたものや販売に特化したものなど数種類あり...続きを読む(全154文字)
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当時は事業部外への異動の制度がなく、別のブランドへの異動希望が叶いませんでした。会社は多くのブランドを持っているにもかかわらず、入社時に辞令を出されたブラ...続きを読む(全158文字)
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私は男性ですが、あくまで客観的な立場での感想ということで。
本部(本社管理部)での働きやすさはあまりに厳しいかと・・・。
派閥が某ドラマのようにあり、昼...続きを読む(全211文字)
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本部と現場の距離感がブランドに差はあるものの近いブランドが多いので、風通しが良く、チャレンジ出来る環境だと思います。研修等が充実しているので、接客販売のス...続きを読む(全176文字)
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女性特有の性格のキツさや陰湿さがありました。女性のみの店舗でしたが、プライドの高い女性が多く、上下関係をすごく気にしていました。先に入社しているアルバイト...続きを読む(全194文字)
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メンズ服での販売。
男の職場ってのもありスタッフ同士すごく仲が良く、楽しかった‼︎
やはり販売なので売り上げには厳しく、仕事はすごく大変でした。売れな...続きを読む(全177文字)
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年に2回きちんとボーナスがある点には満足している。特に店長になれば店の売上に対するパーセンテージでボーナスが出る為、売れば売る程ボーナスがあがっていく。年...続きを読む(全182文字)
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出る杭を引き抜くスタイルの会社なので、かなりの実力主義でした。
売れる者は給料も高くなります。
しかし、競争心が苦手な私には、個人売りやスタッフとの売...続きを読む(全163文字)
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女性のキャリアアップは、実力のある人は上にあがれると思います。
出産や育児をしながら働く、という姿はみられません。想像もできません。
結婚したら辞める...続きを読む(全158文字)
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人間関係は良好でしたが、結婚を機に退職しました。アルバイトで働くこともできましたが、このままアパレル業界で接客販売の経験だけしかないことに不安を感じ、事務...続きを読む(全171文字)
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アパレル業界のなかでは
休みは多いほうだと思います。
ひかくてき、連休も取れました。
結婚してからも、子供ができるまで続けられている方も多くいらっし...続きを読む(全153文字)
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会社やグループ会社で展開している洋服はもちろん安く買えます。
営業部門の人たちは休めない、帰れないで本当に大変だと思う。
非管理職は残業代がきっちり支...続きを読む(全190文字)
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社員のレベルごとに研修があり、接客のレベル向上に熱心です。
社内で、優秀社員に選ばれれば海外旅行?研修?に連れて行ってもらえます。
営業部門ではスキル...続きを読む(全173文字)
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売上が上がれば女性でも店長になれる。ただし、その先の本部付けのスタッフはやはり男性が大半を占めています。勤務時間が長いし、休みも不規則だし、結婚して子ども...続きを読む(全153文字)
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社員の方々が未熟であまり教育体制は整っていないように感じました。ほとんど何も教えられないまま、売り場に出されとりあえず店頭で声出しするというような感じです...続きを読む(全257文字)
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アパレルの中では給料はしっかりあるほうだと思う。
残業代が出るので、いかにそこで稼ぐかどうかがカギ。
しかし、洋服代がかさみ、毎月の収入が低く生活の質...続きを読む(全171文字)
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顧客様が出来たとき。また、全身コーディネートを組んで、すべてがお買い上げに繋がったとき。
接客は心理戦みたいなところもあるので、お客様のニーズが深く聞き...続きを読む(全151文字)
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常識はずれの店長、エリアマネージャーなどについていけなくなった為。
帰宅後の深夜に予算未達の反省文を求められたり、翌日出勤してすぐに1時間以上泣くまで責...続きを読む(全595文字)
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個人売りや、店舗の予算があったので
達成するのを目標に、毎日モチベーションを上げれていたと思います。
洋服が好きだったので、嫌なことも
そんなに苦に...続きを読む(全156文字)
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教え方の基礎というものが養われていない担当者から指導をされる。
当然間が抜けていたり、大事なことなのに軽く流したりし、それを間違ったり、もう一度聞くと非...続きを読む(全186文字)
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バーゲンやSCのイベントがある時は休めず、アルバイトでも5-6連勤や通しのシフトが組まれます。それ以外は休み希望がほぼ聞いてもらえます。ただし、どこもそう...続きを読む(全160文字)
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スタッフ同士あだ名で呼び合わなければいけないというルール(上司はあだ名にさん付け)があったり、面接時と入社時で話が違ったりと、店長やお店と合わないなと感じ...続きを読む(全354文字)
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mysticの服が好きで、アパレル販売経験もあったので入社しました。面接の際は雰囲気も良く期待しましたが、実際入社してみると不快に思う点がいくつかありまし...続きを読む(全383文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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