パルグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全1466件） 44ページ目

常に新しいブランドの立ち上げの可能性がある。(もちろん廃止も…)店舗で売上の実績を残せば、ブランド本部での勤務の可能性が出てきます。派閥のようなものはない...続きを読む(全168文字)

以外と楽しくやっていけてました。
きついこともありましたが、
新しいものを取り入れ、
新しいことにチャレンジをし、
軸はぶれずに突き進みながら
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ブランドによりますが、社員の方はやる気と向上心がある方が多かったです。私の配属されたブランドは人間関係はとても良かったです。半期に1度、管理職の方と面談が...続きを読む(全155文字)

社内の環境や福利厚生もよかったです。
接客業でやりがいもあり、研修もあった為接客スキルも身に付きました。
しかし、土日祝日の休みも少なく連休もない為、...続きを読む(全156文字)

従業員同士の仲はとても良く、皆で売上げを達成していこうという団結力がありました。販売員ですので、お客さんに自分が勧めた服を買っていただけたり、ありがとうと...続きを読む(全156文字)

年齢問わずある程度責任ある仕事をまかされるのでやりがいはある。
やりたいことをプレゼンすると上を説得できれば、チャレンジする場を与えてもらえる。
逆に自主...続きを読む(全161文字)

出る杭は引き抜くを掲げてる会社なだけあって、予算の達成率により給料が上がり、役職も上がっていく。
一緒に働いている上司が評価して、それを元に給料が半期ご...続きを読む(全198文字)

出産しても健康保険以上の特別な手当てなどはない。産休、育休は制度上とれるだろうけど、とってる人はいない。結局みんな出産を機に退職しているように思う。。事務...続きを読む(全150文字)

社員みんなが服が好きな人が多く、楽しい環境でした。
ただし、自分から率先して仕事に取り組まないとなじめない環境だと思います。明るく個性がある人にお勧めで...続きを読む(全161文字)

年功序列ではなく、出来るスタッフはどんどん年齢関係なく、上に上がり、役職や仕事を任されます。その分、服が好きな人にとってはやりがいや面白みは大いにあります...続きを読む(全154文字)

配属ブランドによって、厳しい所と緩い所の差が激しいです。私の配属されてたブランドは厳しかったですが、それなりのスキルは身につきます。仕事量が多く、残業は当...続きを読む(全167文字)

企業としてはノー残業を目指していますが、
私はブランド異動で2つのブランドを経験していますが、正直ブランドによって全く異なります。
まったく帰れないよ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の距離がとても近いです。
店長とスタッフの距離ももちろん近いし、スーパーバイザーと店舗スタッフの距離も近い。
現場の声を取り入れてつくりあ...続きを読む(全161文字)

自分が実際に出産・育児をしているわけではないですが、
出産後も働きたい人は働けるように時短制度などは整っています。
中には時短勤務でありながらも役職に...続きを読む(全167文字)

・全国転勤があること
・現住所から通える範囲では住宅手当が支給されないこと
の2つが特に大きな理由で転職を検討中。
安定して長く働ける職種に興味があ...続きを読む(全164文字)

ギャップはほとんどありませんでした。
入社前から、勤続年数に関係なく良い意見はどんどん取り入れていくボトムアップを強調していたが実際そういう風通しはよか...続きを読む(全168文字)

ほとんどの女性が結婚や妊娠を機に退職しているとおもいます。
ただ、店長以上のクラスになると店舗によっては育休ととって戻ってきている人もいます。
なので...続きを読む(全159文字)

残業は棚卸やsale前以外はほとんどありませんでした。
しかし、一緒に働くメンバーによっては段取りがうまくいかずにカバーが必要になってくることもあります...続きを読む(全161文字)

給料は3年たっても入社時から変わらない。
売上がよいブランドだと、店長などにすぐ昇進できて上がっていくかもしれないが、収入アップはなかなか難しい。
同...続きを読む(全166文字)

店舗環境が非常に悪く、ストレスが溜まって仕方なかったため。
配属先の人間関係によって働きやすさは全く異なります。
他店にいたときは楽しく仕事ができてい...続きを読む(全172文字)

本社勤務は店舗勤務と比べて昇給しづらく、職業に値した評価制度もなく、能力相当の評価はされない。他の職種には目標設定があるが、デザイナーには数値目標がないた...続きを読む(全160文字)

アルバイト中はしっかり店長が支えてくれ、店長になるとエリアマネージャーがしっかり相談に乗ってくれて、職場にちゃんと話し相手がいるのは素晴らしい。
評価も...続きを読む(全168文字)

社員制度が2月と8月しかないが先に店長にならないかとの話があったため、6月から準社員(パートナー)から店長。で今回のボーナス。社員で半年以上働かないとキチ...続きを読む(全211文字)

店舗のマネジメントは純粋に楽しいと感じます。
数字と睨めっこして、売上をどういう側面で上げるのか、客数なのか、点数なのか、客単価なのか、セット率なのか、...続きを読む(全228文字)

休むはきっちり週2日所得しています。店舗、ブランドにもよりますが、休んでいないのが続いた場合SVより指摘うけるくらいには「休め!」という社風です。
もち...続きを読む(全185文字)