この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員であればボーナスが年に2回、毎月の給与の1.5倍くらい貰える点。
・アパレルにしては給与が低くなく、しっかりでる方だと思う。
・予算が達成した店...続きを読む(全156文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員であればボーナスが年に2回、毎月の給与の1.5倍くらい貰える点。
・アパレルにしては給与が低くなく、しっかりでる方だと思う。
・予算が達成した店...続きを読む(全156文字)
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雑貨屋のアルバイトをしていました。一日の仕事がルーティーン化していたので、時間が経つのも早く仕事内容も楽しかったです。商品の検品や、倉庫への行き来など、裏...続きを読む(全152文字)
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体調を崩したので退社した。上下関係は厳しいですが、愛情をもって対応して下さり世の中の上下関係も学べたかと思います。お客さんも良く、給料も良く、スタッフも良...続きを読む(全151文字)
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年に2回人事異動がある。(8月、2月)
現在人員不足の為イレギュラーな時期に異動もあるが、どちらにせよ当人の意思とは関係なく全国各地へと異動命令が出る。...続きを読む(全162文字)
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仕事内容自体は興味があることだったが、自分はバイヤーに早くなりたかったため、このままではいつになるかわからないと考えるようになった。人間関係はいい人もいれ...続きを読む(全172文字)
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入社後感じたギャップは、私のいた店舗では、スタッフが朝掃除中、平気で商品の近くでおかしを食べながら、その手で商品を触っていたり、店長が遅刻した時に、普通に...続きを読む(全279文字)
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入社理由は、華やかに見えるアパレル業界で販売を経験してみたかったから。
入社後は、当たり前だが多少の好奇心だけではやっていけないと実感した。自分のセンス...続きを読む(全295文字)
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事務職である以上、女性の多い職場というのは理解はしていましたし、過去に経験もありました。
しかし正直ここまで環境が酷いとは思いませんでした。
1メートル...続きを読む(全518文字)
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オフィスで働く内勤者に関しては、残業もあまりなく定時出社定時退社でワークライフバランスは取りやすい。
有給も比較的取りやすいので、休みたければいつでも休...続きを読む(全167文字)
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女性の多い職場なので育児休業なども比較的取りやすい。店舗での働き方も多種多様にあるので、復職後にアルバイトとしてしばらく働いて正社員になったりも出来るみた...続きを読む(全163文字)
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正社員になれると聞いていたが、実際はアルバイトから正社員登用はかなり少なく難しいことが分かった。しかしながら、目立つようにふるまっていれば上の方から及びの...続きを読む(全164文字)
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スキルアップは自分の意思次第で可能です。しかしながら、アルバイトから正社員になるのには上の役職が詰まりすぎていて難しいです。ただ、社風はかなり良い雰囲気で...続きを読む(全210文字)
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給与、所得はほぼ上がりません。
社内資格の販売士を取ると給与も上がりますが、販売士取得には月々ノルマの110%を年間通して達成しなければならず、かなりハ...続きを読む(全186文字)
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それなりの評価はしてくれますよ
とにかくやればやるだけうえにはいけます
叩き上げの世界です^_^
しっかりみてくれてしっかり評価がきます(・_・;
バ...続きを読む(全153文字)
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販売員から社員になれると言われて2年続けて来ましたが、社員になるために…と責任をどんどん押し付けられたり、時間外勤務をしたり、プレッシャーをかけられたりす...続きを読む(全173文字)
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サービス業ということで、お客様から直接感謝されることでやりがいを感じる。顧客カルテを取るのでお客様とも密な関係を求める。商品開発などにも役職関係なく意見を...続きを読む(全155文字)
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アルバイトで在籍。自分のやりたいことや意見を言うことはできるし、役職に関係なく反映される。アルバイトから正社員への昇進は本人次第。店舗によってはすぐ昇進で...続きを読む(全193文字)
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中級社員、2級サブ、1級サブと役職があり、昇格すれば役職手当がもらえ、お給料に反映されます。
また半年で110%以上達成すると販売士というまた別の手当て...続きを読む(全163文字)
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社員の待遇、給与などは良かったが、
アルバイトスタッフの待遇は悪かった。
2年働いて、社員登用の話など一切なし。
自分がした仕事も、すべて先輩スタッ...続きを読む(全165文字)
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残業の多さはブランド、店舗、店長によりかなり差があると思います。以前いた店舗ではほぼ毎日残業、それもサービス残業でした。その後店長が代わり、全ての仕事が終...続きを読む(全370文字)
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産休や育休の制度は会社としてはあります。しかし、事業部やブランドにもよるとは思いますが、少なくとも私のいる事業部では結婚して仕事を続けている人は少なく、育...続きを読む(全162文字)
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4年半働いて1人だけ育児休暇をとってました。
それくらい稀ではありますが、申請すれば拒否されることはないと思います。男女関係なく実力があれば誰でもステッ...続きを読む(全167文字)
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有給、長期休暇がとれなかったのが大きな理由でした。
もともと旅行好きだったので、その場しのぎの人員確保の仕事柄がプライベートも充実していた方がイキイキす...続きを読む(全173文字)
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残業代は基本つかないので、タダ働きです。
店長によってはつけてくれます。
基本体育会系なので自らタイムカードを切り、率先して仕事をしてる人が優遇されま...続きを読む(全158文字)
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各ブランドご、シーズンごとにしっかりとした研修があるほか、店でもそれぞれ研修や勉強会があるので、スキルアップはできます。
しかし、ブランドへの愛情や思い...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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