パルグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全1466件） 56ページ目

完全実力主義なので、販売だと個人予算の達成が必須となる。
ただ、ブランド数が多いので、配属先によって環境は大きく変わる。
やっぱり売れているブランドの...続きを読む(全155文字)

もともとPALのブランドが好きだったから入社を決めた。
アルバイトをしていたので特別ギャップなど感じる所は無かったけど、実力主義なところは
ある。
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事業部大きく異なりますが、仕事の出来、不出来はもちろん、店長に気に入られるか気に入られないかも評価(この評価によって昇格、降格があります)が変わってきます...続きを読む(全219文字)

転勤時に引っ越しが必要な場合は住宅補助が出ると、入社前に言われていたが、本当のところ、それは東日本と西日本の間での異動が生じた場合のみ適用されるとのことで...続きを読む(全166文字)

販売職ということで日々のルーチンワークに刺激がなくなった。また一日12時間以上の労働はごく普通のことであり、体力的にも厳しかった。そしてなにより給料が低く...続きを読む(全155文字)

個人売りが直接的に評価につながる会社なので、お客さんに高額な商品を買っていただいたり、VIPの顧客さんが出来たときなどはうれしいと思います。
また、自分...続きを読む(全197文字)

管理職とスタッフの距離感が近く、個人売上の達成やアピールで早期の昇進、昇格が出来るので頑張り次第ですぐに結果を出すことが出来ます。ほとんどが社外からの引き...続きを読む(全160文字)

業界のなかでは給与は悪くないと思います。
仕事量から考えると少し不満を覚えますが、馴れてしまえば要領よくできるのではないかと思います。基本的に全ての裁量...続きを読む(全185文字)

一国一城の主、的な役割で仕事ができるので自分の裁量でいくらでも仕事になります。
そのかわり結果を求められるので大変なことも多いです。休みも少ないので体力...続きを読む(全150文字)

出来る人は年齢に関わらず、実力のみで年収、ポジションも大きくアップしやりがいを感じます。正し相当飛び抜けた何かが無いと厳しいですが、、、年に一度か二度だっ...続きを読む(全165文字)

社員のモチベーションの為には 好きなようにやらせてもらえたところ。若い感性を大切にしてくれるし、結果自分で作った商品が店頭に並んで売上につながり、成果とな...続きを読む(全170文字)

成果を出せばチャンスがあるところ。成果主義なので、成果が出れば認めてもらえる。 大阪の会社のなので考え方や発送が柔軟なので、仕事をしていく中で刺激し会える...続きを読む(全151文字)

店長に昇格せずとも売れ筋商品の把握や棚作りを経験しスキルが認められればスタッフが他なのレイアウトやディスプレイを作成することが可能な点が魅力です。
言い...続きを読む(全157文字)

残業代がしっかりでる。
先輩がしっかりサポートしてくれて、評価されれば昇級につながる。
評価制度がしっかりしているので、やりがいがある。ボーナスや給与...続きを読む(全155文字)

研修を通して、仕事に対して常に「考える」ことが大切だと教えられます。常に「計画、目標」を立て検証し改善することが、店舗の売上アップ、自己成長(スキルアップ...続きを読む(全211文字)

労働時間が決まっており、オーバーしないように求められるので、残業は他のアパレル会社より少なくてすんでいるとおもいます。育児休暇制度は一応ありますが、あまり...続きを読む(全151文字)

働きやすい職場でした。本社が関西なので明るく活発な人が多く楽しかったです。
でもパートから正社員になれる確率は非常に少ないです。パートと社員の間にもう1...続きを読む(全159文字)

基本、女性ばかりの職場ですので、体より気疲れで精神的にかなり疲れます。
年齢が低いバイトが多いのでうわさやスキャンダルな話ばかりが飛び交います。
男性...続きを読む(全158文字)

評価制度はあいまいな点が多く、納得のいかない点が多々あります。
基本給はかなり低いです。入社10年くらいの方でも手取り20万あるかないかという方が多いで...続きを読む(全177文字)

その当時はあまり、システムが良く構築されていませんでした。営業の電話がけもたびたびかさなり、お客さんから怒られることもしばしばでした。パソコンで管理しては...続きを読む(全164文字)

シフト制で二ヶ月先のシフトを作成するので予定が決めにくい。そのかわり休暇希望が5日間あるうちの1から2日ぐらい土、日、祝日の休みは取れる(店長にもよるが)...続きを読む(全156文字)

妊娠・結婚で退職をしました。転勤や出張、残業も多く、自分の時間のほとんど取れなかったので、とても子供を預けて働ける環境になかったことが退職した一番の原因で...続きを読む(全178文字)

個人の予算を達成すると給料に反映してもらえる。また次の個人予算が上がるが、それも達成するとさらに給料が上がる。数は多くないが、店長よりお給料の多い販売スタ...続きを読む(全157文字)

成果に対して給与・賞与に反映してくれる。同世代の友人の中では多いほうであったと思う。在社当時は発展途上でアナログな作業が多く、在職中の友人の話と比較しても...続きを読む(全172文字)

社内は8割が女性です。しかし目だって見えるのが上層部にいくにつれて男性が圧倒的に多く存在するというのが現状です。店長クラスまでは女性の方が活躍しているので...続きを読む(全274文字)