この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境が整っている。実際にたくさんの資格なども習得しており、育休産休制度がしっかりしており、助かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
株式会社エクステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクステックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境が整っている。実際にたくさんの資格なども習得しており、育休産休制度がしっかりしており、助かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性だからといって、差別されるようなことはありません。
ただし、裏をかえせば配慮がないということ。
育児休暇制度あり、復帰後は時短勤務も可能とうたって...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の人柄の良さは(なんとなく)社内に生き渡っていて、
居心地が、派遣会社にしては、いい感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第ですが、今はご時世柄、残業の少ないプロジェクトが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪なので、東...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材を大切にする会社で、新しい技術やスキルの習得など、声を上げやすい雰囲気がある。社内で勉強会を開いたり、情報共有する場を設定しやすく、経営陣...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経営層が事業の多角化を見据えた動きをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多角化を進めてはいるが、まだ結果につながっていない。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給の取得率を上げるような施策は打ち出しています。
ここ数年で取得率は、かなり上がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にこれといってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、昇給基準が非常に不明です。
毎年、自己評価と目標管理を記載して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にこれといってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESがメインです。自社開発の割合はかなり少ないです。
SESの先も特に...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の人柄にひかれて入社しました。面倒見がよく、悩みごとや相談ごとにものっていただき、大変助けられました。
そういったこともあってか、管理職の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業にしては珍しく、顧問や弁護士など外部機関がしっかりと、独立している。有給消化率も高く、社員の意見も通りやすい。社員の意見から制度やプロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な客先常駐が多く、色々な開発手法や開発経験を積むことができました。
アプリケーション開発以外にインフラの構築に携わることもありました。
案...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社エクステック |
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フリガナ | エクステック |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 5億3000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 福嶋昭 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番22号 |
電話番号 | 06-6225-0157 |
URL | https://www.extech.co.jp/ |
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