アドバンテージの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは残業ありきの勤務形態で、20時間はサービス残業が当たり前です。
月に160時間以上で180...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職のことについて色々と教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をまず信用していない。
常駐先の飲み会や、同期と飲みに行く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがやはり一番の決め手です。
あとは、社員を信用していないせいか、かなり自由が利かない状態...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は総務に2名の女性がいるのみで、他の部署や現場に女性はいなかった。女性を採用しない方針ではなかったようだが、組み込み開発の現場が男社会であ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣先のプロジェクトがない場合は自社でじっくりと教育を行うことがある。内容はその時々になるが、組み込みプログラミングを中心に学ぶ。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由はリーマンショックの最中に募集をしていたから。当時大量に職員を入社させていたが、参加していたプロジェクトが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクトが動いていないときは自社でじっくり教育に力を入れたりする。スキルを伸ばす意識が強い場合は力をつけることに集中できる環境を用意してく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・昇給や賞与のタイミングで経営層と話す機会がある為、社員1人1人を見ようとしてくれているのが伝わってくる。
・また管理職とも普段からコミュニケ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日・祝日は休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、終電近くに帰ることが多かった。
残業代もみなしで含まれている...続きを読む(全178文字)