プロトリオスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っていると感じる。有給自体は自由に取りやすく、時間有給と半休取りやすい。後は配属先の上司次第で取りやすさの難易度...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として縮小気味な環境ではあるが、進めている販売しているシステムが古臭いものであり、発展性がないものである。将来...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収が上がることは滅多にない。基本的には年齢給が増えていくのみ。数字を達成しているだけでは評価に繋がらず、ボーナスに反映されることもないので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性でも部長職になっている社員もおり、出世云々で困るようなことはないかとおもわれる。どれだけ成果を提出するか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場は慢性的に縮小しており、他社との商品差別化や商品優位性がなく、商品競争力もない。人によるフォローで売上維持（経...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは全くありません。予算を達成しても大した評価につながらず、達成していない者との評価はボーナスで若干の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自己管理ができる方であれば、ほぼ残業する必要はありませんし、休日も大型連休が年末年始・GW・お盆にありますので、ワークライフバランスは非常に良...続きを読む(全236文字)

【良い点】
３５歳以上は人間ドックが会社負担で受けられるというくらいで、これといった福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
競合他社が少なく、当時はある程度シェアがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーアフターマーケットである整備工場や板金工場が顧客...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなるが出版業を行なっていることもあり、業界の仕事に関わる本が配られていた。何の予備知識もない状態よりは格段に良いと思われる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000～5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)

【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)