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株式会社藤商事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商事の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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1.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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藤商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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藤商事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ、パチスロ好きからの派生的に入社したので毎日遊んでいるような感覚。試打と言って他社機を1日打つのも仕事。正に天国としかいいようのない...続きを読む(全196文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に何も感じなかったです。給与が他のメーカーより高く、提案すれば真摯に考えてくれる会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の...続きを読む(全189文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの影響で研修が1週間しかなかったのは会社の都合なのに、支店に配属されてからも十分な教育が...続きを読む(全193文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年5月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元企業で、かつ自分に興味のあるパチンコ業界で、特段悪評を聞かない会社を検討した。実際に待遇等に不満は無く、業績が良ければ社員旅行があるなど...続きを読む(全214文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係が最悪だった。
    体育会系というか、上の命令は絶対
    この業界も先行きが減って不安だが、それでもパチンコが好...続きを読む(全189文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CGデザイナー 非正社員

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    映像や企画に関してもっと貪欲な人が多いと思っていたが 流行りのコンテンツを追いかけるでもなくキャッチーな文言を考えるでもなくテンプレートを埋めるように企...続きを読む(全157文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    上司が転職したので、着いていきましたw
    当初は思い通りに、潤沢な予算を使ってましたが徐々に締め付けがきつくなってきました。
    ここら辺は名古屋系のチン...続きを読む(全170文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    しっかりした会社だと思い入社しましたが、計画性が無くその場凌ぎな感じで一貫性が無いと会社だと思います。とにかく現場任せで朝言ってることが夕方には変わるの...続きを読む(全167文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    営業所により異なりますが、広島営業所はあまり良い雰囲気ではないです。それ以外の営業所はかなり雰囲気がいいときいています。です。それ以外ならましかと。。ま...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    藤商事の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社藤商事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は苦労が絶えない。
    役職定年もあるので、働き甲斐が少ない。
    お酒がのめてゴルフが得意な人は出世するかもしれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員でも課長職になれる。
    最近は男性社員でも育休が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。長期休暇もある。
    パワハラやセクハラはほとんど無くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは一切禁止。続きを読む(全78文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
    昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
    同じジョブランクでもランクがある。
    【気...続きを読む(全177文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の仕組みは機能していない。
    人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
    教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社で契約しているエクシブを利用できる。
    退職金制度はある。
    早期退職制度があり、50歳から利用できる。
    早期退職すると退職金が増額される。続きを読む(全76文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社は資金を貯めこんでいるので安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の構造が崩壊している。
    売上は上がる見込みが少ない。
    予算...続きを読む(全97文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気がある人には仕事がどんどん回されるので、働き甲斐はある。
    大きなプロジェクトを任せて貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    離職する人は名古屋は少ない。車通勤でフレック制度もある為、通勤は苦痛が少ない。
    東京は八重洲に事業所がある為、通勤しやすい。
    【気になること...続きを読む(全146文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の際は有難いことに役員の方に止めていただけたことが良かった。
    元々は所属長と折り合いが悪く、この担ぎあげることは時間の無駄だと思ったが、...続きを読む(全202文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくり携われるのはいい経験となるため。ものづくりが楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職採用なので、どこに配属されるか...続きを読む(全82文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
    【気になること・...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某転職サイトを使用して入社したが、その時の企業紹介では定着率90%以上あることが明記されてい...続きを読む(全123文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計者を補助する事務業務と聞いて勤務を決めた。CADを使って図面の印刷程度と聞いていたが、計測や図面の修正なども...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社新日本テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は基本的に想像通りでした、社内折衝を含めやりがいを自ら見出す努力が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票と実際の...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    FUTAEDA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働条件が面接時に教わった内容と異なっていた。
    入社までに学ぶべきことはないと伝えられたが、実際学んでおいた方が...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ミハナ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    組み立てグループにいた私は、部品の在庫管理までする責務はありませんでした。なので在庫切れで出荷に支障が生じた際も...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    入社の決め手は大手企業であること。時代のニーズに答えることができること。将来性があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくになし続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社日本キャリア工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    普通にしてれば受かる事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜勤務、休日出勤、長時間勤務があります。一切会社からの説明がありません。
    ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    藤商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社藤商事
    フリガナ フジショウジ
    設立日 1966年10月
    資本金 32億8100万円
    従業員数 469人
    売上高 345億9700万円
    決算月 3月
    代表者 今山 武成
    本社所在地 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番4号
    平均年齢 42.8歳
    平均給与 789万円
    電話番号 06-6949-0323
    URL https://www.fujimarukun.co.jp/corp/
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    藤商事の 選考対策

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