藤商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は苦労が絶えない。
役職定年もあるので、働き甲斐が少ない。
お酒がのめてゴルフが得意な人は出世するかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気がある人には仕事がどんどん回されるので、働き甲斐はある。
大きなプロジェクトを任せて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社は資金を貯めこんでいるので安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の構造が崩壊している。
売上は上がる見込みが少ない。
予算...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすい。長期休暇もある。
パワハラやセクハラはほとんど無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切禁止。続きを読む(全78文字)

【良い点】
離職する人は名古屋は少ない。車通勤でフレック制度もある為、通勤は苦痛が少ない。
東京は八重洲に事業所がある為、通勤しやすい。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際は有難いことに役員の方に止めていただけたことが良かった。
元々は所属長と折り合いが悪く、この担ぎあげることは時間の無駄だと思ったが、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プライベートは比較的取りやすい方だと思います。ただし、営業職という性質上、納品の都合で時折深夜勤務が発生します。作業時間は3時間程度ですが、...続きを読む(全502文字)

【良い点】
住宅手当、外注の福利厚生サービスが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年齢制限や、距離の制限があるために対象外...続きを読む(全110文字)

【良い点】
月1位でオンラインでの勉強会があった。知識を身につけたい方にとっては勉強する機会があり良い事と感じた。
家賃補助や交通費も条件によってはしっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正直、大手に比べて悪い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度やハラスメントに対して全く危機感がないです。
そのうち、痛い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当や学習支援は非常に充実していました。特に遠方からの就職であれば、住宅手当は満額いただけていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
結婚している方が対象だが、借上社宅制度があり、関西圏で現状6.5割会社負担のため、家賃をかなり節約できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
井関農機の福利厚生は、メーカーらしく標準的かつ安定志向で整備されている。各種社会保険はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度などが用意され...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面でありがたいと感じたことはないです。あまり充実していないと思います。人の出入りが激しい業界なので、あま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員食堂があること。昼は実負担250円程度で食べられ、毎日日替わりの三種類のメニューから選ぶことができる。現場向けに味は濃いめ。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生サービスを、最近になって始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGで、最近始まった福利厚生サービスも、他社で不評だった...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど会社都合で各地に派遣させるので、家賃補助は期間問わず支給すべき。長く働く人が損する福利厚生制度、給与制度...続きを読む(全97文字)