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【良い点】
正社員の男性は育児休業を取られており、子供の体調での早退や在宅も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門だと出張等も多...続きを読む(全111文字)
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神鋼環境ソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神鋼環境ソリューションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神鋼環境ソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員はフレックス制度を導入しており日によって出退勤時間を変えやすい。有給取得推進日があり有給は取りやすい。趣味を持っている人が多く充実してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計部門は残業が45時間超える人も珍しくなく、定時で帰れることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の作成方法が個々...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがそれなりに残業し、アフターファイブや土日も、というウエットな場所が結構多い印象。そういうのが好きな人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給を取りやすい雰囲気がある。
男性育休が浸透し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや出張の多さから、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休日に仕事が発生する可能性は低いため、休日はゆっくりと休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部門
全技術部門は残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司が率先して早く帰宅するなど、あまり残業を好まない傾向の会社なので、ワークライフバランスは立てやすいと考える。設計や工場勤務の方は遅くまで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会社支給の携帯に電話が頻繁にかかってきます。
出張中にも、その現場以外の計画...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革の影響もあるのか、残業はしにくい雰囲気にはなっていると思います。水曜日は、ノー残業デーのため、急ぎの仕事が、ない限りは、早めに帰る...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によってですが、残業時間を最小限に抑えようと取り組んでいます。
女性についても育児休暇をとって、復帰している方もいらっしゃるのでその点は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすいですが、連休での取得は厳しいかもしれません。年に数回土曜出勤日があるので、それで5日程度は有給消化されます。年末年始、ゴ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年休は119日と若干少なめ。工場を持っている事もその理由の１つ。有給はやることをやっていれば取りやすい。
福利厚生は充実しているが、実際に取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現在の部署では毎週水曜日が定時退社日に設定されており、特別な理由がない限り非管理職の社員はほぼ定時で退社する。飲み会など理由があれば普通に帰...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員の比率はあまり多くはありませんが、在籍している正社員の女性のなかには、産休・育休制度を利用して、産休や育休を取得している女性社員がい...続きを読む(全160文字)
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神鋼環境ソリューションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男性が多い職場ではありましたが、遅刻早退はできているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はわかりませんが、社員の女性は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣として一般庶務業務として従事していましたが、業務量が少ないため、人員削減で契約更新タイミングで契約終了となりました。
社内全体的に人柄が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業したところで給与はそれほど増えない。残業することで疲労...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒入社、中途採用と分け隔てなく、人事教育してくれること。
近年、年功序列制度の傾向が薄くなりつつある。以前までは、ある程度の年齢になれば、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
自身で仕事量を調整できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人には仕事が増え圧倒的に業務量に差が生じていた。
それを見て...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日にも業務があり、休みの日に質問や連絡が入ることがあります。残業は原則22時ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出社時間はほんど自由で、不満を感じた事は無かった。残業も過度に多くなければ自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業も少ないですし、有休も取得しやすいです。工場で休日に出勤することもある？とは思うのですが、事務方や管理部門ではまずありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支払われる点。休日出勤も同じように支給される。
休みも土日は必ず休みである。またトヨタカレンダーを採用しており長期休みの日程...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすいと思います。有給休暇の取得も、一斉取得日があったりして、奨励されています。
男性の産休や育休も、増えている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給取りやすい。リモートワークもとりやすい。設計開発は出社の必要があることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤ある。カ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が発生しなかったため、仕事終わりに十分な自由時間を確保することができました。その時間を活用して、趣味への没頭や身体のケア、家族との団らん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は休日出勤した場合は、残業とするか代休を取るか選択ができました。もしかしたら部署や上司にもよるかもしれませんが、私は平日に代休を取り色々...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業が全くなかったのでプライベートは充実している。有休消化はとてもやりやすい環境でいつ休もうが特に何も言われない。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
神鋼環境ソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 60億2000万円 |
| 従業員数 | 1,339人 |
| 売上高 | 870億5700万円 |
| 代表者 | 奥村英樹 |
| 本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 078-232-8018 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
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