ＡＮＡ大阪空港の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
女性ばかりの職場なので、そのあたりは理解が得られるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ながく在籍したわけではないので特にないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
旅客サービス部は9割が女性のため、女性特有の空気感に抵抗がなければ、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も女性がほとんど...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性のほうが男性より多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して出産した女性の方は、ほぼ退職していました。シフト制の働き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性社会。
8割以上がグランドスタッフが女性のため、女性管理職も多数在籍している。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えてわかる女社会であると感じた。苦手な人は働きづらいと感じると思う。配属先にもよるが、中々打ち解けにくい配...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子持ちには働きやすいのではないかと思う。ちゃんと育休も男性も取れているし。まあその分独身は大変だったけど。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性率も高く、業務は力仕事が多くなりますが産休育休も取りやすいようでそのあとも復帰している人が多くいました続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多数所属する会社だけあって、女性の働きやすさに関しては進んでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の業務内...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育児休暇・産前産後休暇は男女問わず取得が推進されています。年単位で取得されるのは女性の方が割合として多いですが、男性でも取得可能で、そういっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、女性特有の悩みなど相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングは体を使う仕事であ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
優しい人も怖い人も居る。どこの会社にも言えることでは有るが、常識がないような言動をする社員に、注意できる人がいることは良いことだと思う。
職...続きを読む(全529文字)

また、会社の中で女性の上司がライフイベントを経ても長期的活躍されている方がほとんどいらっしゃらない。長期的に働くことへの不安を感じている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多く理解はあるので子育てはしやすいと思うが早朝勤務があるため難しいと思う。
キャリアは長く勤めれば積み上がっていくものなのでキャリアア...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各種休業制度は整っているが、復職してから時短勤務を取り入れながらも、一般の社員と全く同じ勤務形態で働いている人がほとんど。早番も遅番もこなし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多い職場なので育休や産休についても理解してもらえる環境である。結婚や出産しても長く働くことができるため長いキャリアを培うことができると...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員数が多いため、急な子どもの体調不良で休んだとしても、それほど勤務に影響することもなく、さらに休んでいることも一部の社員にしか気づかれない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性が多いため制度はしっかりとしている。
また、他の空港よりも時間の制限もあるため夜勤とかがあるわけでもないのでその点は他の空港よりも働きや...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ある意味女性が強い、女性の職場ですので、男性と比較される、または男性のみが出世するような会社ではないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、初めは少し大変だと思います。ただ、一度溶け込めると仲が良い先輩・後輩が出来、何かあった時はアドバイスをくれたり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
育休を取っている方が多い。子供がいる方への支援は手厚いと思う。例えば給与とか休みとかが手厚く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休、育休制度は女性が多いからか整っておりました。出産後も戻ってこられる方も多く、仕事内容も配慮してもらえるのでその点は良かったと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないため、男性と比べられることはない。育休などの制度はしっかりしている。管理職もほとんど女性なので理解があることもある。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が増えてきていることもあり、働きやすい職場環境を整えようとする行動をしている管理職はいます。制度も、育児関連は整っていて、育休から復帰し...続きを読む(全207文字)