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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山善の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山善の 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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3.1
- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
-
3.7
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- ワークライフ
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3.0
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3.0
- 入社後のギャップ
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3.1
- 退職理由
-
3.2
山善の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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回答者：
大阪の古き良き元気な商社という雰囲気だった。それ故、もちろん体育会系の人が多くなっていると思う。しかしながら、皆さん人当たりがよく、この雰囲気に合う人であ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
インターンに参加したが、人事の企業説明をしてくれる人が常に肩肘ついて話していて、話の内容も全く寝られていないようなその場で考えながら話しているようで、話も...続きを読む(全139文字)
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山善の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は以前に比べて女性の起用も増えてきているので、育休や産休への理解が制度上だけでなく、社内の全体の雰囲気としても高まってきています。
【気...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
部署や時期による差はあるものの、全体としては過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました...続きを読む(全247文字)
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回答者：
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【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)
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回答者：
資格取得支援制度があり、電気工事士や特殊車両免許など実務能力向上のための資格取得を会社が支援する制度も整っているため、社員が専門性を高めやすい環境だと感じた。続きを読む(全79文字)
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回答者：
市場全体の競争激化や、グローバル経済の変動は短期的に利益率や販売計画に影響を与えるため、新規市場の開拓や商品価値の差別化、グローバル戦略の強化が継続課題だ...続きを読む(全82文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「堅実で落ち着いた文化」を感じた。ルールや手順に沿って丁寧に仕事を進める印象を受けた。また、人を大切にする社風も感じられ、わからないことがあったらフォロー...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131079
