チャンスメーカーのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の内容が単純な作業になっているため、資料と少しの説明である程度まで作業を進めることができる。わからない場合も上司に確認ができる取り組みを行...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
総合広告代理店だったから。
入社当時は新しい挑戦や勝負に背中を押してくれる役員がおり、まだ可能性は残っていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前と違って社長と管理者との人事考課で評価が決まるようになりましたが、管理者が役に立たず社長...続きを読む(全526文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業について
部署によりますが、定時帰宅出来る所もあります。
管理職となると残業はあります、繁忙期ともなると20:00超えの残業をしておられる...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員など期待値が高い人には、研修や機会が沢山もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、期待されてない人はすぐに放置され...続きを読む(全129文字)