ツルタ電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年に何回かは全社員があつまる機会がある。そのときに挨拶できるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージメント能...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職人さんの現場作業等をみることになるため、電気工事の勉強と電気図面を理解できるようにはなるがこれと言ってスキルアップできることはない。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になるとお客様との関係で土日祝日関係なしに電話がなり対応をせまられる。就業後...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職人さんを相手に仕事をするため現場の流れ等がよくわかり勉強になる。
また、職人さん相手のため堅苦しくなくフレンドリーに対応が出来る。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
地域密着型ということで、遠方への転勤はなかった為、プライベートは守られていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の営業職に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自信のスキルアップの為、退職を検討。
顧客との関係性は悪くなく、社内もいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がいる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが気になり働く意欲がなくなった続きを読む(全48文字)

【良い点】
大量受注などが取れると一気に歩合もつく。
年間で売上上位者になると表彰されて報酬が出るようである。
事業所の人間関係が良ければ営業効率が上が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近になって福利厚生が少しだけ充実した。若干ではあるが手当てがつく人も増えたと思う。今後も増える予定らしい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ルーティンワーク。毎日同じ作業の繰り返しです。決まった内容なのでとくに苦戦することは無いのでテスト勉強や新しい挑戦があまり得意ではない自分に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
固定残業代については、以前の45時間分から段階的に見直され、現在は10時間分となっており、待遇改善に向けた動きは見られます。
また、社宅制度...続きを読む(全484文字)

【良い点】
自分がやりたいと思ったことに対して、比較的チャレンジさせてもらいやすい会社だと感じています。業務の中で興味を持ったことや、新しく挑戦してみた...続きを読む(全434文字)

【良い点】
年収は年々、業界水準が上がってきてることから、定期的にベースアップがあります。
年収に対しては、同年代と比較し、貰ってる方なのでは？と思いま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
100%実力主義なので、
年功序列が嫌な人には向いているが、
天才以外は基本的に1年間くらいの下積みがあると思って頂いたほうが良い。
この1...続きを読む(全528文字)

【良い点】
基本的な給与構造ができており、普通に働いていれば45歳までは年齢給でのプラスが確保されていた。
それに加えて能力給や資格給がある。
また、労...続きを読む(全253文字)

【良い点】
等級・役割に応じた評価制度がある。目標設定と上司との評価（1on1）を通じて決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や担...続きを読む(全104文字)

【良い点】
もらいすぎなくらい。大きな企業なので昇給の幅は限られるがそれでも普通にやっていれば毎年昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収については、平均と比べるとやや高めであり問題があるわけではない。
評価については、各個人で目標を掲げ、上司と相談して目標決定となるため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
週ごとに提出なのでシフトが組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上層部の関係が悪いことが多い。
店長がかなりの確率で変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
販売成績と店舗によって周りからの評価など求められる。親会社ノジマの教科書にそって評価...続きを読む(全126文字)