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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フコク東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フコク東海のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フコク東海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フコク東海の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

フコク東海の 学生による会社の評価

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総合評価
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カテゴリから評判・口コミを探す

フコク東海の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社フコク東海の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は30分単位だが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年に7回も土曜出勤がある(無給)続きを読む(全59文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メリハリがある人は、割と休んだりとしている。
土日の日は、休みと思っている人は休みになると思う。
割と融通が利く会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フコク東海を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月21日
回答者:

【良い点】
プライベートは充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に有給休暇が取れるという感じではなかったです。事前に許可を得られ...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2003年頃

投稿日:2023年2月3日
回答者:

【良い点】
基本給は安かったです。ただし売り上げがよかった時の賞与は多いです。残業代は出ません。みなし残業だったのか説明はとくになくわかりませんでした。
...続きを読む(全160文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定時に上がれ、休日出勤もないので、予定はたてやすい。
3年に1回と聞いていた全社集会が毎年あり、そこため...続きを読む(全110文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
時短勤務が、小学1年生まで取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が取得できその際に残業免除申請もできるが、それが守られる...続きを読む(全176文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
福利厚生は健康診断、インフルエンザワクチン補助などベンチャーの割にはあった。今後もゆっくりながら増えていくと思う。その他出張手当(距離によって...続きを読む(全204文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

フコク東海の 他のカテゴリの口コミ

株式会社フコク東海の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪だと思う。男尊女卑。またセクハラに当たる発言、触るなどが当たり前のようにあり対策は処分がない。
気持ち悪い発言...続きを読む(全100文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お弁当が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷めてて美味しくはない。続きを読む(全49文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウン。上司に反抗的な態度を取らない、反論しないければこの会社に
のこれるのて゛は。続きを読む(全51文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽。誰でも入れる。サボってるひともいるがクビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが蔓延している。またセクハラについて...続きを読む(全85文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社初日で性別差別発言を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がひどく、痴漢が当たり前にある風土はいかがなものかと。続きを読む(全74文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も実績を残さなくても少しは賞与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。モチベーションが上がらない。やる気を無くし...続きを読む(全102文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何名か女性の役職者はいたのである程度男女平等な気はした。女性同士の陰口のいいあいはあるみたいだけどそれはどの会社でもある気がするのでまぁ許容範...続きを読む(全181文字)

株式会社フコク東海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引口としては、増えていってる印象です。様々な業界から、仕事があると思えます。安定している企業が多い風に見受けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

メーカー(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ

トヨタ紡織滋賀株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休はとれる。時短もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、休日出勤が多い。製造ラインで働くと特に生産計画によっ...続きを読む(全140文字)

株式会社アイシンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得に関しては、自分の取りたいタイミングで取得できるので、三連休を作って旅行などしやすい環境だと思う。同じ部署の方には、GWや夏休み前後に...続きを読む(全263文字)

矢崎部品株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休みが長いため、他の会社よりもゆっくりしてられるのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、祝日出勤のため、祝日で出勤するた...続きを読む(全119文字)

コベルコ建機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この点、結局自分の意見をしっかりいえるのであれば自分である程度のコントロールが可能。同じことを言うが、自分の意見をしっかりいえることが前提です...続きを読む(全93文字)

株式会社アドヴィックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日も普通にあり、冠婚葬祭時も休みが取りやすい。

私は共働きですが、急な家族の病気のさいも、しっかり休みがとれました。続きを読む(全68文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署による差はあると思うが、
有休は取りやすく在宅勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署に限ってかもしれないが、
有休を取...続きを読む(全139文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わりますが、設計と購買は激務になる傾向です。特に設計は色々な部署や活動の受け皿になることが多く、残業...続きを読む(全131文字)

株式会社ユーエイの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産に重きを置いているため、生産に遅れないよう、それに向かって業務を進める点は、やりがいもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、自分が経験した職場は残業も20時間前後と多く無く、コアレスフレックスを大いに活用できるためワークライフバランスは建てやすい
【...続きを読む(全121文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーなので大型連休が10連休くらいになるのがとても良かった。リフレッシュできたし、社内全体的に連休は皆きっちり休むメリハリがついている。
...続きを読む(全288文字)

フコク東海の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フコク東海
フリガナ フコクトウカイ
設立日 1937年4月
資本金 5000万円
従業員数 300人
代表者 伊藤幹根
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目27番3号
電話番号 052-301-6163
URL https://www.fukokutokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1388508

フコク東海の 選考対策

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(証券コード:7047)
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