駿河生産プラットフォームの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理をしないこと。クレーム来た時,管理者が平気でアルバイトのせいにして場長に報告しようと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業ない時はスパッと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長は40時間分の残業代が月給に含まれているが、40時間ではほぼほぼ収まらず、場合よってはタイムカードを切って働い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、グローバル企業なので将来性はあるとは思いますが、国内の工場は将来性なしだと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性、報連相が全くない。
思いつき、その場しのぎで根本的な解決をしない。
計画性を持ってやろ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居なさ過ぎて、有給がほぼほぼ使えないので、せめて住宅手当や配偶者扶養手当、家族手当は欲しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労環境が改善されないから。
人が辞めても人を入れない。
生産性の上げ方が基本、人を抜くことし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がる際に昇格試験を導入した方が良いと思う。
管理者が皆、能力不足。
人が居なさ過ぎて、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと謳っているが、土曜日と祝日が年の半分は出勤で、その代休が自分の好きな時に休めない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業がかなり多いが残業代はちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労環境を整えて、余剰人工を持つ。
土日祝休みと謳っている...続きを読む(全110文字)

【良い点】
たくさんの機械に触れれるためライン作業のような殺伐はない
残業は多いため給与は多目である

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は正義...続きを読む(全266文字)

基本的に、研修やらテストやらはありません。
中途で入ってきても、社員が忙しすぎて教える人次第では簡単な説明だけで設備の前で放置されることもあります。
...続きを読む(全163文字)

恐らく、同年代のなかでも貰ってる方だと思います。
というのも、夜出勤して翌朝帰るなど手当てが貰えるから。
残業は非常に多いので基本給料はそこそこもらえ...続きを読む(全254文字)

受注生産ですので、今日の仕事は今日わかります。
もはや、その日何時に帰れるかは勤怠切るまでわかりません。
19時で帰ろうと思ってても、19時になる10...続きを読む(全186文字)

ぺーぺーの社員はみな、残業をすればしっかり残業代は出ます。
しかしある程度実力のある人、上へ上がる見込みのある人は年俸制(昇格)となり、残業代は支給され...続きを読む(全185文字)

教育体制についてです。自分は現場での仕事ですが、若い子たちが多い影響もあってか基礎的なことの教育がほとんどなく、実際に作業をやっていく中で一つ一つの加工方...続きを読む(全152文字)

残業は部署にもよりますが、製造だと20～30時間/月。管理職(年収)の人だと、30～50時間/月以上。
残業代は、年収者だと殆ど支払われない(申請しない...続きを読む(全170文字)

加工の仕事なのでMCですとプログラムの打ち込みも学べるので興味ある人は楽しいですよ。NC旋盤も段取り良くやれれば休憩も長くとれます。給料面では残業が多い時...続きを読む(全165文字)

良い点:
仕事を任せてもらいやすいので、率先して働ける人間にはやりがいを感じられる環境にある。
悪い点:
仕事を丸投げされやすく、サポートに不安が残...続きを読む(全171文字)

年俸職になれば、月残業80時間以上は覚悟しなければならない。
残業が多く、WLBが悪い。
これがこの会社の最も残酷な問題点である。
会社側も問題点と...続きを読む(全170文字)