この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
株式会社駿河生産プラットフォーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河生産プラットフォームの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居なさ過ぎて、有給がほぼほぼ使えないので、せめて住宅手当や配偶者扶養手当、家族手当は欲しい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
観光地や宿泊施設の利用価格で優遇が受けられるサービスがある。
スポーツジムも会員価格で優遇が受けられる契約をしている。
コーポレートカードが導...続きを読む(全183文字)
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残業は部署にもよりますが、製造だと20~30時間/月。管理職(年収)の人だと、30~50時間/月以上。
残業代は、年収者だと殆ど支払われない(申請しない...続きを読む(全170文字)
【良い点】
給与は業界水準と比較して平均的で、ボーナスも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列的な部分もあるため、自分の...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
新卒のみだが、社会人としてのマナー
工場での危険源(安全道場)は最低限教育される。
本当に最低限なので何とも言えないが
教育に関してはやってい...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
完成車メーカーからの信頼はそれなりにあると思います。
そのため受注自体は多く、薄利多売ですが10年くらいは存続するのではないのでしょうか
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
手先が器用な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで?...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
黙々やりたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
バイトだからっていうのもあるとは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業ない時はスパッと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理をしないこと。クレーム来た時,管理者が平気でアルバイトのせいにして場長に報告しようと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧に...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時としては珍しく、全面禁煙を導入。
私は喫煙者で、つらい部部も有ったが、後々禁煙出来るきっかけになった様に感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昼食補助があって格安でお昼が食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼以外には何もない
以前は会社持ちで忘年会があったようだが,...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特になかったと認識しています。福利厚生という福利厚生を知らぬまま退職しています。営業所勤務だったせいか社内制度もどんなものがあるのかも...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を体験する前に退職しました。また、退職したのが随分と前のことなのでいまは変わっている可能性があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが労働組合がないので、社員の給料、賞与についてはあまり大きな期待はできませんでした。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
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フリガナ | スルガセイサンプラットフォーム |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 4億9100万円 |
従業員数 | 882人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠矢工 |
本社所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
電話番号 | 054-344-0304 |
URL | https://www.suruga-g.co.jp/ |
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