駿河生産プラットフォームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理をしないこと。クレーム来た時,管理者が平気でアルバイトのせいにして場長に報告しようと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居なさ過ぎて、有給がほぼほぼ使えないので、せめて住宅手当や配偶者扶養手当、家族手当は欲しい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長は40時間分の残業代が月給に含まれているが、40時間ではほぼほぼ収まらず、場合よってはタイムカードを切って働い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、グローバル企業なので将来性はあるとは思いますが、国内の工場は将来性なしだと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性、報連相が全くない。
思いつき、その場しのぎで根本的な解決をしない。
計画性を持ってやろ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業がかなり多いが残業代はちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労環境を整えて、余剰人工を持つ。
土日祝休みと謳っている...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がる際に昇格試験を導入した方が良いと思う。
管理者が皆、能力不足。
人が居なさ過ぎて、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労環境が改善されないから。
人が辞めても人を入れない。
生産性の上げ方が基本、人を抜くことし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
「経営者視点」を一般社員にまで持たせることを目指し、戦略・企画的な目線での社内研修は豊富にある。
キャリアアップを積極的に狙う層に取っては非常...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キチンと有給も貰えるので、プライベートも充実できます。法令を遵守したとても良い企業です。会社の理念もとても良くて、それを遂行する社員も多いこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)