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株式会社駿河生産プラットフォーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河生産プラットフォームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河生産プラットフォームのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

駿河生産プラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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1.7
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

駿河生産プラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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駿河生産プラットフォームの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベー...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ない時はスパッと帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝休みと謳っているが、土曜日と祝日が年の半分は出勤で、その代休が自分の好きな時に休めない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暦と同じだけの日数は休める。
    一応日曜は休みだが、土曜日は帰りが遅いため、日曜朝からの用事は大変。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全344文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年5月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が土日祝日になりプライベートの時間も取れます。出荷の状況に応じて休日出勤がありますが多くても月に1回ほどですので問題は無いと思います。
    ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土曜日、日曜日、祝日が休みで、年間休日が多いのです。有給休暇も取りやすいので予定が組みやすいと思います。夏休みは3日間有給休暇扱いで休みを取...続きを読む(全180文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は申請すれば比較的取りやすい。
    仕事を作業として実施する分にはやりやすい。
    年に一度昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間残業が常態化しており、部門によってはサービス残業を強要されているケースもあった。
    定時にタイムカードを押し...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    命懸けで働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みなどない。
    一般社員は週休2日あるが、年俸以上はあってない様なもの。
    休日は当...続きを読む(全202文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は支払われる。
    残業減らす様に上からきつく言われるがその為の対策がほとんどされないで、パワハラが横行している。
    【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    新規事業開拓や新しいチャレンジが出来る。プロジェクトを上司に丸投げされる為、超過残業が多く、完全実力主義なので、退職者も非常に多い中、ネバリ...続きを読む(全325文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 正社員

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    【良い点】
    工場は新しく建て替え、とても綺麗で立派なものでした。
    色んな仕事を任せられ内容によっては海外工場への出張などもある為、やる気のある人にとって...続きを読む(全248文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    ミスミ向け製品納期対応の関係もあり、原則、休日は土日のみです。年末年始は1週間程度の連休がありますし、盆休みは個人で3日連休を取って良いことになっていま...続きを読む(全161文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    年俸職になれば、月残業80時間以上は覚悟しなければならない。
    残業が多く、WLBが悪い。
    これがこの会社の最も残酷な問題点である。
    会社側も問題点...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    駿河生産プラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全101文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はな...続きを読む(全106文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引...続きを読む(全106文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
    部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は...続きを読む(全188文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    手先が器用な人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    黙々やりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
    バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者が管理をしないこと。クレーム来た時,管理者が平気でアルバイトのせいにして場長に報告しよう...続きを読む(全225文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧...続きを読む(全102文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がかなり多いが残業代はちゃんとでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就労環境を整えて、余剰人工を持つ。
    土日祝休みと謳ってい...続きを読む(全110文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ササクラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は比較的少なく、有給も非常に取りやすい環境下である。子供を持つ家庭の方は突然病気になった場合にでも当日休むことができる。有休消化率も...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はとりやすかったです。長期休暇を取得するメンバーが多い印象がありました。長期休暇を利用し、海外旅行に行っている方もいました。続きを読む(全72文字)

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    大平洋機工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    私自身の残業時間はかなり少なかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    極一部の社員にだけ、極端に残業の振り分けが多かったのが気になった。続きを読む(全77文字)

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    冨士製袋機工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本定時上がりなのでワークライフバランスは取れている方だと思います。
    土曜出勤がたまにありますが、月に1回程度です
    【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を取得できるかどうかは部署によって大きく異なり、忙しい部署はほとんど取れないと聞く。自分の居た部署は有給消化は100%近くだった。
    ...続きを読む(全166文字)

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    四国化工機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、残業ありきの勤務体系になっている。24時間稼働しているのに2交代制で、毎日3時間の残業があたりま...続きを読む(全131文字)

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    富士機械工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が2時間から取れたので、ちょっとした用事や体調不良の時はありがたかったです。有給は取りやすい雰囲気でした。残業時間はあまり多くなく、負担...続きを読む(全163文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場系の部署でなければリモートワークは問題なく利用できます。制度上はフルリモートに近い形も可能ですが、週1月数回程度の利用としている人が多い...続きを読む(全191文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は部署や職種、関わっている案件によって変わると思います。
    開発職や設計職の場合、平日に残業する代わりに土日のどちらかで休日出勤するな...続きを読む(全267文字)

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    株式会社高津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な勤務時間は8時から17時までの実働8時間となっていて、休みは土日休みの完全週休二日制となっていました。残業については自分の持つプロジ...続きを読む(全241文字)

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    駿河生産プラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社駿河生産プラットフォーム
    フリガナ スルガセイサンプラットフォーム
    設立日 1964年5月
    資本金 4億9100万円
    従業員数 882人
    決算月 3月
    代表者 遠矢工
    本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
    電話番号 054-344-0304
    URL https://www.suruga-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579618

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