回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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株式会社駿河生産プラットフォーム
株式会社駿河生産プラットフォームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河生産プラットフォームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がかなり多いが残業代はちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労環境を整えて、余剰人工を持つ。
土日祝休みと謳ってい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
夜勤をやれば人並み以上に稼げるが、上司がシフトを組むため必ずしも夜勤をやれるとは限らない。
ある程度考慮はしてくれる。
昇給、昇級、ボーナス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収で言えば少ないわけでもなく多いわけでもない。評価制度は目標管理シートをもとにどの程度達成出来たかを評価される。実務が目標管理シートに沿っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代と遅番手足はしっかりつき、男女平等なので女性でもそれなりに年収はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等なので女性とい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職務により求められる結果を重視しています。チームプレーで仕事をしますので自分のできないことは要求されませんが、自分で目的を達成するためにまわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は仕事内容の割には、他業界に比べると良いと思います。ボーナスは夏冬で5ヶ月。階級があり、階級によって、係数を掛けています。私は転職者です...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料は比較的貰える方です。
残業は確実にありますが、最近は削減傾向にあります。無茶苦茶な労働を強いられる事は無いと思います。
様々な物を作っ...続きを読む(全274文字)
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・評価制度は流行の目標管理を導入。が、結局評価基準が定まらぬまま上司の気分と所属部門の力関係で決まる。数値目標未達が評価を下げることはあっても、達成した...続きを読む(全164文字)
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恐らく、同年代のなかでも貰ってる方だと思います。
というのも、夜出勤して翌朝帰るなど手当てが貰えるから。
残業は非常に多いので基本給料はそこそこもら...続きを読む(全254文字)
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年度初めに年俸が決まるため、即給料アップにならない。
目標の立て方次第では順調に昇給するが、途中でその目標も変わる事が多く、
昇給の材料になるかどう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
とにかく残業が多いので給料が多い。
だけど、有給はとれない。希望の休みもいまいち取れない。 なのに会社都合でいきなり出勤してくれたいわれた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
手先が器用な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
黙々やりたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業ない時はスパッと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司から認められ評価が高ければ昇給やボーナスも上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ないイメージ
具体的な評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は上がらないです。30近くの先輩も超えていても、メーカーの営業とは思えない400ち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私の場合、工場勤務なので、残業をすればするだけ年収はあがります。
給料は比較的安いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料は高いです。
ただフィールドエンジニアは残業ありきで高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の評価には満足しています。
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに自分で目標を3つ設定し、半年後に直属の上司と達成率をすり合わせを行う仕組みになっている。
本来その評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年々あがる。安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事していれば普通にあがる。逆に頑張りすぎていてもそんなにあが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同規模同業種の中では年収は恐らくマシなほう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局は最終決定は社長であり、自己評...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果だけに偏らず、取り組みの過程や工夫した点まで評価対象として見てもらえる仕組みがある。
目標や評価基準が明確に示されているため、次に何を意...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価制度に関してはランクがわかるようにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、評価制度に関しては検討中の感じだった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中途採用でも年齢おおじて給料が高くなる。
高卒新卒で経験数年の社員より、ほぼ未経験の中途社員のほうが給料がいい場合がある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| フリガナ | スルガセイサンプラットフォーム |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 従業員数 | 882人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠矢工 |
| 本社所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
| 電話番号 | 054-344-0304 |
| URL | https://www.suruga-g.co.jp/ |
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