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株式会社駿河生産プラットフォーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河生産プラットフォームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河生産プラットフォームの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

駿河生産プラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

駿河生産プラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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駿河生産プラットフォームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
黙々やりたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績がいいためその分給与にも跳ね返り、県内では比較的年収が高い水準だと思う。残業云々は考えないなら残業代でも十分稼げるのでとにかく稼ぎたい、...続きを読む(全196文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いが残業代は支払われる為、健康を害して短期間稼ぎたい人には良いかもしれない。職場社風は、外資系そのもの。成功した時は報酬も上がるが、...続きを読む(全594文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年4月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用者は、即戦力を期待される。(期待外れと判断されると、当然のことながら、居場所がない。)
良くも悪くも、実力主義の会社であり、ボスに認...続きを読む(全178文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の進め方
理屈や論理的な思考は無く、とにかくやれと言われるが、そもそも個人でどうこうできる問題ではない。
しかし、頭のイカれた上司が多く、とにか...続きを読む(全258文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工場は立派な建物で素晴らしいものでした。
仕事はスピード感があるが、雪だるま上に仕事が湧いてきます。
どんどん処理しないとアッと言う間にどこから手を...続きを読む(全173文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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駿河生産プラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業が多いので給料が多い。

だけど、有給はとれない。希望の休みもいまいち取れない。 なのに会社都合でいきなり出勤してくれたいわれた...続きを読む(全225文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全101文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベー...続きを読む(全89文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全188文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引...続きを読む(全106文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はな...続きを読む(全106文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手先が器用な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業ない時はスパッと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっ...続きを読む(全100文字)

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧...続きを読む(全102文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

YUSHIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり考えずに入社した。元から古い会社なのかなと思っていたためギャップはなかった。予想通り縦社会で厳しく、オフィ...続きを読む(全172文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイテクトのインターンシップに参加して、最も印象に残ったのは、想像していた以上に厳しく、緊張感のある環境である...続きを読む(全487文字)

株式会社アンレットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの業界に関わることがあるため、いろいろな場所に行く方ができ勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によって...続きを読む(全122文字)

NTN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望するポジションに配属される可能性は非常に低いという点は、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。特に研究...続きを読む(全560文字)

新東工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手設備メーカーなので高い技術力を有しているため、技術力が身に付けられると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争の真...続きを読む(全127文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 農林水産関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の担当者は感じが良かった。ただ配属部署がハズレだった。班長は作業長の小判鮫...続きを読む(全180文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジはさせてくれるし、仕事はいくらでも手を広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制が全くシステム化されてない。例...続きを読む(全230文字)

倉敷ボーリング機工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や手当などは入社前と相違はなく、それはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整の還付金が手渡しだったり、とにかく昭和気...続きを読む(全96文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

株式会社日阪製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけです。
その後、昭和式の研修で人が泣くほど追い詰めます。更に寺に行...続きを読む(全164文字)

駿河生産プラットフォームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社駿河生産プラットフォーム
フリガナ スルガセイサンプラットフォーム
設立日 1964年5月
資本金 4億9100万円
従業員数 882人
決算月 3月
代表者 遠矢工
本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
電話番号 054-344-0304
URL https://www.suruga-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579618

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