この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がる際に昇格試験を導入した方が良いと思う。
管理者が皆、能力不足。
人が居なさ過ぎて...続きを読む(全90文字)
株式会社駿河生産プラットフォーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河生産プラットフォームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がる際に昇格試験を導入した方が良いと思う。
管理者が皆、能力不足。
人が居なさ過ぎて...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「経営者視点」を一般社員にまで持たせることを目指し、戦略・企画的な目線での社内研修は豊富にある。
キャリアアップを積極的に狙う層に取っては非...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
講習会やスクールなどは予算を立てて、プロジェクトに対して必要な内容であればいくらでも行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部の研修などは自分から受講を希望して予算に余裕がある時は比較的受けさせてもらえる。
社内で業務に必要な研修は外部のセミナーを利用して受講出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部のセミナーは自分の希望するものは自由に受講可能です。仕事する上で必要な知識を得るために自ら行動することは受け入れてもらえる環境です。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分から切磋琢磨し次の転職へのスキルアップと社歴を残したいならオススメの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に社内教育が充...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業手当が支給されること。しかし最近では削減傾向にあるので残業すると白い目で見られる。地方にしては給与水準が高い方だがそれだけ。特にスキルア...続きを読む(全314文字)
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基本的に、研修やらテストやらはありません。
中途で入ってきても、社員が忙しすぎて教える人次第では簡単な説明だけで設備の前で放置されることもあります。
...続きを読む(全163文字)
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社員の入れ替わりが激しいですが、5年、10年勤めた人は長いほうですが、その人たちもどんどんやめていくので、新しい人がどんどん入ってきます。当然何の教育も...続きを読む(全188文字)
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教育体制についてです。自分は現場での仕事ですが、若い子たちが多い影響もあってか基礎的なことの教育がほとんどなく、実際に作業をやっていく中で一つ一つの加工...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
手先が器用な人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
黙々やりたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業ない時はスパッと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実際に就業期間内に資格等を取得したことはないが、スキルアップ、キャリアアップの制度はかなり充実していると思う。、続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社会人としての振る舞い、社内のプロセスについて社内のトレーニングに沿ってトレーニング時間が業務時間内に設けられてた。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしている。
品質に関する技術は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化し過ぎて、狭い分野に特化すること...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、特定の年次ごとに人事部の開催する集合教育を受けることになる。講師は外部から招いているが、昔からずっと同じ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社した直後に会社からさまざまな資格を取得させられる。業務に必要な物なので約1ヶ月間、講習センターへ通い詰めて勉強の日々だった。おかげで本配...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
海外研修に参加できます。積極的に行動しましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の参加条件が厳しいことです。条件を満たす人はす...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格試験については、会社持ちで受験させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、個人で現場で覚えろというスタンス。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員のみなさんは、会社の費用負担で資格を取ったり講習会にいったりしていました。色々充実していました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時の研修は期間もある程度あり、しっかりとした研修が用意されているので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他部...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新人研修はかなりしっかり時間をかけてやってくれる。又採用される方の年齢層も20~40代と幅広い為年齢差別のようなものはあまり無い印象だった。...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
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フリガナ | スルガセイサンプラットフォーム |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 4億9100万円 |
従業員数 | 882人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠矢工 |
本社所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
電話番号 | 054-344-0304 |
URL | https://www.suruga-g.co.jp/ |
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