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株式会社駿河生産プラットフォーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河生産プラットフォームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員による株式会社駿河生産プラットフォームの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河生産プラットフォームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

駿河生産プラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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駿河生産プラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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駿河生産プラットフォームの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収にすると事務員にして高い方なので、辞める時にここ以上の年収で探して決まるまでは苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全101文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就労環境が改善されないから。
    人が辞めても人を入れない。
    生産性の上げ方が基本、人を抜くこと...続きを読む(全82文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく残業で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何せハラスメントの塊、年俸で縛られたリーダーたちは無制限の残業で力尽きていく...続きを読む(全241文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は支払われる。
    遅番手当もちゃんとつくのでそれなりの収入はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。
    一人一人へ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間50名以上採用する一方、年間40名近くが退職する社風が変わらない為。超過残業・精神病や不眠症発症者続出・形だけの社員研修で上司は部下の面...続きを読む(全444文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 設計 正社員

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    社内の雰囲気が悪いため。ただでさえ人が少ないのに、過酷な労働で辞める人も多いため、その人の仕事も割り当てられる。精神論では出来ない。海外の工場は独自のカ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ミスミの子会社、上層部はミスミからの出向者で構成される。駿河からキャリアパスには上限があるようで、リーダ止まり。赤字転落事業体は早い段階(1~2年)で事...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    駿河生産プラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    保養所7割引きの制度あり。ディズニーランドのチケットも1人につき3,000円引きの制度ありのところが良かった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    働き方改革とは?だと言えるが、残業代は分単位で出る。
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    とにかく急な残業が多く、平日退社後のプライベー...続きを読む(全89文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ボーナス良い。1年間で4.5ヶ月分位。
    部署や上司によっては働きやすい環境のところもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は...続きを読む(全188文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    事務員は女性が多い。育休後に時短勤務もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務は子供が小学校2年生まで。時短分は給料から引...続きを読む(全106文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    希望の部署や得意な作業に就ければ楽しいかもしれませんね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外赴任を断るとまずリーダー以上の出世はな...続きを読む(全106文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    手先が器用な人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手先が不器用な人には向かず,入って1ヶ月でも失敗すると,なんで?なんで...続きを読む(全107文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    黙々やりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バイトがやる仕事量ではない。(多すぎ)
    バイトだからっていうのもあると...続きを読む(全124文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    残業ない時はスパッと帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然忙しくなったり落ち着いたりでその時の状況で変わるから忙しい時がずっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者が管理をしないこと。クレーム来た時,管理者が平気でアルバイトのせいにして場長に報告しよう...続きを読む(全225文字)

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    株式会社駿河生産プラットフォームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    細かいことが好きな人は向いていると思う。自分は製造業が初めてでしかも不器用だと思って入ったら全ての工程が出来るようになってわかりやすくて丁寧...続きを読む(全102文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の退職理由の口コミ

    株式会社山本製作所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競争もなくのんびり働きたい方にはお勧めします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果と給与は比例しないため、長く続けるしか給料を上げ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    情報システム部にいました。
    自分のペースで休憩できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわかりません。ひと昔の話です。
    帰...続きを読む(全189文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界的な脱炭素の影響により石炭火力発電所建設の新規案件が日本を含む全世界的に激減し、社内の事業再編の影響により約...続きを読む(全215文字)

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    株式会社マキタの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この仕事を定年まで勤め上げられる自信が湧いてこなかった。
    肉体的にも精神的にも、体力の要るハードな環境であった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用を断ると数カ月後に契約更新出来なくなった。時期により仕事量の差が大きい為かもしれませんが、派遣からの登...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の成長性を感じなかった。自身にとってもこのまま働き続けて得られるものは少ないと感じた。技術力が弱い。続きを読む(全72文字)

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    ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度や、好き嫌いで人事が左右される点に強い不満があった。特に、管理職の一部に嫌われると、他の管理職からも冷た...続きを読む(全317文字)

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    株式会社タンガロイの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のメインスキームに携わる事が出来ない人、またメインスキーム以外で雇用された人には全く会社としてのフォローはあ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ロキテクノの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている。
    残業時間が少ないので疲労度はあまり感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価をしっかり明確にして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社須藤製作所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属を早く決めたほうが良いと思った。もちろん色々な部署を経験する事は良い事だと思いますが当初と予定が変わった。
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    駿河生産プラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社駿河生産プラットフォーム
    フリガナ スルガセイサンプラットフォーム
    設立日 1964年5月
    資本金 4億9100万円
    従業員数 882人
    決算月 3月
    代表者 遠矢工
    本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
    電話番号 054-344-0304
    URL https://www.suruga-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579618

    駿河生産プラットフォームの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。