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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ASTIの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ASTIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ASTIの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ASTIの 全ての評判・口コミ一覧

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該当件数: 3

ASTI株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や扶養などの一般的な制度はあります。また社員寮が格安で入居出来るので、独身者にとってはありがたいと思います。英語やその他学習も希望者に...続きを読む(全191文字)

ASTI株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休・時短など基本的な制度は整っており、ほとんどの正社員が出産後も働き続けています。残業も相談すれば個人の事情を考慮してもらえるので、子...続きを読む(全190文字)

ASTI株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司部下間で言いたいことを言える雰囲気があり、良い提案は直ぐに採用される場合があります。仕事も個人に任せてもらえるので、自分の仕事の出来が自分...続きを読む(全179文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ASTIを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月5日
回答者:

【良い点】
給与は高くもなく低くもなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量にかなり差がある。仕事ができる人にはどんど...続きを読む(全148文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年4月6日
回答者:

【良い点】
店長になれば裏でフィギアで遊べる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部が何もしない。
働かないし働いてるふりがほとんどでそれ...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年1月25日
回答者:

【良い点】
親会社がデンソーなので、経営は安定している。デンソーからの出向者もいるが、頑張ればデンソーに出向できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
残業を36協定限度(41時間50分間)一杯、毎月働けば残業代だけならそこそこ稼げる部署(製造一課)がある。また、2023年から長期休暇の休日出...続きを読む(全427文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2016年3月23日
回答者:

【良い点】
担当の仕事をきちんとこなせば、有給休暇は比較的取りやすい。家族の行事にも有給休暇を取れるため、ライフワークバランスを重視される方は良いと思いま...続きを読む(全187文字)

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ASTIの 会社情報

基本データ
会社名 ASTI株式会社
フリガナ アスティ
設立日 1963年5月
資本金 24億7623万円
従業員数 4,362人
売上高 648億8300万円
決算月 3月
代表者 波多野淳彦
本社所在地 〒432-8056 静岡県浜松市中央区米津町2804番地
平均年齢 42.4歳
平均給与 513万円
電話番号 053-444-5111
URL https://www.asti.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137789

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