ロココの評判・口コミ一覧（全285件） 9ページ目

法律で定められたレベルに就業規則を適用させ、出産した女性従業員・育児が必要な女性従業員はそれぞれ休暇を取得できる制度があります。復帰してからはそのときの状...続きを読む(全158文字)

昔より今はましかもしれないが、所属部署の長が評価するが、評価用の書類を出した後どういう結果になったのかよくわからないか何もフィードバックがないことがある。...続きを読む(全171文字)

女性でもリーダー職についている人はいました。
とにかく離職率が高いので、長くいればリーダーにつけるという感じです。
育児休暇もありますが、所得している...続きを読む(全150文字)

とにかく離職率が高いです。
入社して半年以内に止める人、リーダー職についてすぐ辞める人が多いです。
同じところで働いていて、違う案件に行ったのかと思え...続きを読む(全190文字)

月に一度、業務報告会というものがあり、帰社しなければいけません。
時間は、19:30からで2時間のことが多いです。
これは残業代は支給されません。なの...続きを読む(全251文字)

中途入社ばかりで、会社理念など押し付けたいためか、
中途採用者研修なるものがあります。
これは、土日などの休みの日に行われますが、
当然、残業代の支...続きを読む(全305文字)

資格習得の積極的な支援を謳っているものの、勉強会などがあるわけではなく独学がほとんど。資格取得時には手当てが加算されるものの該当資格は上級のものが大半なた...続きを読む(全160文字)

ヘルプデスクの仕事だとマネージャーレベルでなければ多くは望めません。スタート時にスキルや資格のある人だと、そこそこ貰えるのではないでしょうか。賞与はここ数...続きを読む(全245文字)

取引先に派遣される人は派遣先の仕事次第でしょう。コールセンターはシステム構築なんかもやってるんで実務を通じて新しいものを試したりすることもできる。開発は面...続きを読む(全215文字)

男女の区別無く、能力のある人は役職を得られるでしょう。女性の役員や役職者も数多く居ます。ただ、能力があって役職者になった人と、誰がみても能力がない人と違い...続きを読む(全192文字)

教育制度は一部部門で独自にこころみて活動しています。会社全体としては技術教育や座学での講習とかはありません。そもそも事業の方向性として何を目指すのかがない...続きを読む(全215文字)

まともな管理職は30代の取締役一人とインフラに強いSE数名ぐらい。大口ユーザーあがりの中間管理職は皆派遣先で鍛えられていて、マネジメントや提案力が優秀。こ...続きを読む(全162文字)

社長の息子が(家族は入社させないと言っていたのに)部長職で入社してきて新規事業の立ち上げとかM&Aやるとか宣言していろいろやり始めた。自社でいくつかiph...続きを読む(全173文字)

基本手には、お客様の雇用条件になるが、毎月一回の会議は必ず出席で、残業代はでないめ、とてもたいへんだった、だれもそんな会議にいきたくない、そういう状態だっ...続きを読む(全157文字)

大阪本社のことはよく分かりません。
東京も昔は国際色豊かで、社内全体に覇気のある会社でした。
今はえ?!なんでこの人が??という方が管理職に就き、下の...続きを読む(全179文字)

ITに関する知識にそれほど詳しくなくても入社後の教育研修が充実しており、初めのうちは先輩社員の方がほとんどつきっきりでサポートしてくれるためそこで基本的な...続きを読む(全161文字)

基本給が少ないため賞与もそれに比例してしまうが資格手当を狙うといい。
昇進昇給は10年スパンで考えないと期待できない。
キャリアパスだが自分が携わる案件...続きを読む(全301文字)

バイトで応募したら何の教育もなく客先に放り投げそのまま放置状態。
月に1度勤務表を提出に帰るだけの、典型的な人売り企業でした。
技術力など溜まる訳もな...続きを読む(全161文字)

凄く、人に良い会社。この会社で長く働けると想い、働いて大変良かったと思っている。
志半ばで辞めてしまったが、家庭の事情がなければ、このままずっと勤めてい...続きを読む(全159文字)

基本的には業務内容によってだいぶ変わってくる。
コールセンターなどの業務はシフト制だったり、残業も多いようだった。
システム開発等は、忙しい時には月の...続きを読む(全162文字)

スキルアップやキャリア開発や教育体制などは
どの部門に配属されるかによって違いが出てきます。
私の部門では一応、業務に必要な最低限の知識を学ばせる制度...続きを読む(全166文字)

女性も独身のうちは働きやすいと思う。
女性だから出世できないとかそういう風土はなかった。
実際に女性の課長なども在籍していたので・・・。
給与に関し...続きを読む(全163文字)

出向先のプロジェクトにより、合う、合わない、技術面での成長が出来る、出来ないの幅が非常にあると思います。
入社後、最初に所属したプロジェクトは、今でも付...続きを読む(全251文字)

社長にはビジョンがあり、行動力もあり、非常にエネルギッシュです。社長の話を聞いているだけでやる気が出てくる気さえします。過去には何百名という女性を率いて組...続きを読む(全176文字)

オフショアでも事業拡大を図っているし、売上も好調。将来性はまだまだあると思います。設計までは国内で対応しますが、商品開発においては海外でオフショアしてます...続きを読む(全167文字)