ロココのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、キッティングをひたすら半年間させられました。
作業という感じで、アルバイトの仕事レベルの仕事しか振られま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはITILの資格習得を全員目指すと言ってましたが、資格取得講座の受講資格は役職ついてる人のみ。そのため...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当制度を今の時代にあった資格手当制度に更新するといいつつ、三年経っても変更されていない。今も2014年のまま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
交流会・セミナーなどの開催が、非常に積極的であった。ただし、業務時間外・休日に開催され、手当が着くわけでは無いので、プライベートの時間は減少す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
額はともかく資格手当があった。
自分で勉強するための時間もある程度は確保することはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
いろいろな勉強会が多く、データベースやITIL シスコのネットワーク他　IT資格を多く取得できました
稼ぎたい人は　継続的改善を求められます...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格手当などもあり、
勉強会もあり、会社がスキルアップを望む人間にはバックアップを惜しまない姿勢がうかがえる。その点で、とても満足しています。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
前職の経験はそれほど影響しないので、未経験でも採用される。
同じ職場ではなくいろいろな職場で業務できるのでスキルアップにつながる。
大企業での...続きを読む(全270文字)

【良い点】
資格取得制度があり、試験に合格すれば、受験料を出してくれたり、手当が付きます。対象試験は一覧になっており、手当の金額も記載されているため、どの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司に気に入られれば出世街道に乗ります。
また感情的になる人が多く、自分を棚にあげて業務している人が多いです。
本当にやりたいことがある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新規開拓を担当していたけど、なかなかうまく行かなかった。教育がそれほど整っているわけではないので、デキる人はできるし、できない人はわりとほっと...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善した方がいい点】
典型的な特定派遣企業。OJTとは名ばかりの現場丸投げなので、
仕事上最低限のことを教えていただけるかどうかも運次第...続きを読む(全168文字)

月に2回 隔週末の土曜日に2～3時間 ヴィジュアルベーシック(VB)講習会が開かれていました。当時は会社から「個々のスキルアップ」を求められており、その流...続きを読む(全236文字)

社内研修はないに等しい。
ただし勉強会など目的をもって
集まる会などはある。
基本的に手取り足取りの会社ではないので
新人には辛いが、やる気のある...続きを読む(全161文字)

会社として人材開発に力を入れてるわけではないので、成長するのは自分次第って感じがします。もっと仕組みや制度の改革が必要だと感じますが、本社機能がそういった...続きを読む(全150文字)

資格手当が該当の資格保持者には毎月出る。基準はアレな感じだが5kから50kまで様々。
毎月出るというのがポイント。
頑張って資格試験をパスすれば毎月の...続きを読む(全151文字)

教育体制は、部署によってまちまちであるため、一概には言えないが、直近で言うと、正社員については研修制度というものがあるが、実業務でのITスキル等についての...続きを読む(全153文字)

研修はとくになく、現場に放り投げられ、そこで仕事をおそわった感じです。
そのためリーダーの手腕に託されています。
ひどいリーダーの下に入った人は、すぐ...続きを読む(全196文字)

基本的にOJTで、技術は独学がほとんどです。
無茶振りが多いですが、あまりにも無茶すぎるので乗り切れば転職の際に大きく評価してもらえます。
技術者を出...続きを読む(全190文字)

会社での教育や研修などはほとんどなく、年齢に関わらず独学でスキルアップをするしかない。スキルアップをしてもこの会社では大して給与アップには繋がらないので、...続きを読む(全171文字)

資格習得の積極的な支援を謳っているものの、勉強会などがあるわけではなく独学がほとんど。資格取得時には手当てが加算されるものの該当資格は上級のものが大半なた...続きを読む(全160文字)

教育制度は一部部門で独自にこころみて活動しています。会社全体としては技術教育や座学での講習とかはありません。そもそも事業の方向性として何を目指すのかがない...続きを読む(全215文字)

凄く、人に良い会社。この会社で長く働けると想い、働いて大変良かったと思っている。
志半ばで辞めてしまったが、家庭の事情がなければ、このままずっと勤めてい...続きを読む(全159文字)

スキルアップやキャリア開発や教育体制などは
どの部門に配属されるかによって違いが出てきます。
私の部門では一応、業務に必要な最低限の知識を学ばせる制度...続きを読む(全166文字)

本社が大阪なので3日間の新人研修を大阪の羽衣にある研修施設で受けました。社長が営業畑の方なので、かなり体育会系な研修内容でした。朝は近くの公園を大声で号令...続きを読む(全281文字)